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下班時高血壓發病導致摔跤算工傷嗎
1、根據《工傷保險條例》第十四條相關規定，高血壓引起的摔傷不符合工傷認定范圍，不予認定為工傷。
2、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
3、下班后即不屬于工作時間，你雖未說明下班后是否已離開工作場所，還是在下班的路上，但所述摔倒非是因工作原因導致，也非發生交通事故，而是明確因高血壓所致。這是個人身體健康的原因也非職業病造成的。
在上下班途中突發疾病算不算工傷
法律分析：上下班路上突發疾病死亡，算工傷。
法律分析：工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
法律主觀：上班時間工作崗位 突發疾病死亡 或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。
并非從事工作任務的過程中突發疾病，那么就不屬于工傷。但是，如果你是在下班途中是因為需要完成工作任務或者是為了公司的工作需要才離開公司，那么這種情況下也可以被認定為工傷。具體情況需要根據實際情況具體分析。
員工在下班休息中突發高血壓動脈夾層爆裂能要按工傷賠付嗎?
1、員工在工作期間因高血壓住院按規定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
2、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
3、現行政策也沒有按工傷處理的規定，所以即使在工作現場、工作時間內發病，也不應按工傷處理。但如果在上班時間，且在工作場所突發高血壓死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的則可以認定為工傷。
4、如果能夠證明這次發病是因為工作的原因發病，并且德這種病也是因為工作有關的原因，那么，即使是超過了48小時死亡，而且不是上班時間，那也是工傷，公司要賠償。
5、根據《工傷保險條例》第十五條規定，公司員工有高血壓在工作中犯病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的是屬于工傷的。
6、目前，有4類醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：應當從工傷保險基金中支付的；應當由第三人負擔的；應當由公共衛生負擔的；在境外就醫的。故交通事故受傷的，應當由侵權人負擔。
高血壓屬于工傷嗎
法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
法律分析：上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
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