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高血壓屬于工傷嗎
法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
法律分析：上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
患高血壓算不算工傷職業病
1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
2、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。
3、上班時間突發高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發病原因和發病時間都很難確定，現行政策也沒有按工傷處理的規定，所以即使在工作現場、工作時間內發病，也不應按工傷處理。
4、上班時間有病高血壓算不算工傷？ 員工在工作期間因高血壓住院按規定不算工傷。
5、根據《工傷保險條例》第十五條規定，公司員工有高血壓在工作中犯病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的是屬于工傷的。
經常加班患高血壓病是工傷嗎
如果勞動者是在加班期間患高血壓病的，是屬于在工作時間，因為工作原因受傷的嗎，是算工傷的。
上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
高血壓不一定是加班得的，高血壓是一種病，病因很復雜，遺傳也是高血壓的發病因素。長期加班，會造成血壓進一步升高。
工作中犯高血壓屬于工傷嗎
1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
2、員工在工作期間因高血壓住院按規定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
3、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。
4、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
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