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2023年貴州工傷賠償標準
年貴州工傷賠償標準已經公布，最高賠償標準為53萬元，國家規定的最低生活保障線的10倍。根據《貴州省工傷保險條例》規定，2023年貴州工傷賠償標準自1月1日起執行。
法律主觀：貴州工傷賠償標準為應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。若是造成受害人殘疾的，還應當賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
年工傷賠償最新標準規定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進行區分。
工傷10級傷殘賠償標準2023：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2023年工亡賠償標準
喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
法律主觀：工傷意外死亡的賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
根據《工傷保險條例》第三十九條第三款的規定：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 故2020年發生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359 元×20= 847180元。
佛山工傷賠償標準2023年
(二)住院伙食補助費 標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。 要求：住院期間。
一次性傷殘補助金的標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
工傷骨折賠償2023標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
工傷10級傷殘賠償標準2023：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2023工傷九級賠償標準
一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
八級傷殘：每月津貼200元，一次性補助金額為3000元。九級傷殘：每月津貼100元，一次性補助金額為1500元。
(3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷死亡賠償2023標準是多少
年工傷死亡賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
年工亡賠償標準：喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
死亡賠償金2023年最新標準 2023年1月17日上午10點，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2022年搭運居民收入和消費支出情況。
工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
工地傷亡費用賠償標準2023
一次性工傷醫療費用補貼：根據不同的傷殘等級，補貼金額不同。一級傷殘補貼5000元，二級傷殘補貼4500元，三級傷殘補貼4000元，四級傷殘補貼3500元，五級傷殘補貼3000元，六級傷殘補貼2500元。
由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
年1月1日，《工傷保險條例》正式實施，新標準下工地工傷死亡賠償額度有所提高。具體來說，根據被保險人的工齡和當地職工平均工資水平計算，死亡賠償標準最高可達80余萬元。
工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。這是因為根據法律規定，工傷死亡賠償標準應當包括賠償金、喪葬費、撫恤金等多項內容，而一次性工亡補助金只是其中的一部分。
本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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