本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗦飞习l(fā)生意外事故算工傷嗎，以及上下班路上意外受傷算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、員工在上下班途中發(fā)生意外事故算不算工傷?
• 3、上下班途中發(fā)生意外事故算工傷嗎
• 4、上下班途中發(fā)生意外算不算工傷?法律依據(jù)是哪條?
• 5、員工上下班路上發(fā)生意外算工傷嗎

員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。

屬于工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

上班路上發(fā)生交通事故算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

算的。勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。所謂工傷認(rèn)定，一般需要具備三點(diǎn)，在工作時(shí)間，在工作地點(diǎn)，因工作原因受傷。另外還有患職業(yè)病，或者上下班途中出交通意外。

職工在上班路上發(fā)生交通事故造成人身傷害時(shí)，如果不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班路上交通事故算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

員工在上下班途中發(fā)生意外事故算不算工傷?

1、網(wǎng)民咨詢：丁卓越律師答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，勞動(dòng)者在下列情況下應(yīng)被認(rèn)定為工傷：上下班途中，本人主要責(zé)任交通事故造成損失。本人的主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的情況。

2、職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。

4、如果員工在工作日、工作時(shí)間內(nèi)，在上下班途中遭受交通事故受傷，因?yàn)榇藭r(shí)員工處于工作狀態(tài)之中，因此可被認(rèn)定為工傷。

5、第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此項(xiàng)規(guī)定側(cè)重的是上下班途中發(fā)生的交通事故，如果職工負(fù)主要責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。

6、所以員工在加班時(shí)猝死就會(huì)算作是工傷，如果員工是在上下班的時(shí)間出去辦私事，或者只是玩耍那么在此期間發(fā)生的猝死就不會(huì)算作工傷。

上下班途中發(fā)生意外事故算工傷嗎

法律分析：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才可以被認(rèn)定為工傷。

上下班途中發(fā)生意外算工傷。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定范圍包括以下四種：在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

員工在上下班路上發(fā)生意外，公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任，在上下班途中受傷，是可以認(rèn)定為工傷的，買了工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷和用人單位承擔(dān)。

職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害，是否屬于工傷，還需要根據(jù)交警出具的責(zé)任認(rèn)定書來看承擔(dān)多少的責(zé)任，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。

上下班途中發(fā)生意外算不算工傷?法律依據(jù)是哪條?

【法律分析】上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：上下班途中發(fā)生意外，不一定算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中發(fā)生意外是否算工傷 上下班途中發(fā)生意外，不一定算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工上下班路上發(fā)生意外算工傷嗎

上下班途中發(fā)生意外，不一定算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的算工傷。

上下班途中發(fā)生車禍也是可以算工傷的，關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定，在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。

如果就這個(gè)問題來說的話，顯然是要算工傷的。班車是公司專門為職員的上下班而提供的交通工具，在班車上發(fā)生意外，一般情況下都符合構(gòu)成工傷的要件。

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