今天給各位分享上下班途中工傷認定條件有哪些呢的知識，其中也會對上下班途中工傷的認定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在上下班途中受到什么傷害的應當認定為工傷
1、【答案】：A 依據《工傷保險條例》第14條的規定可知，職工在上下班途中因機動車事故受到傷害的應當認定為工傷。
2、根據《 工傷保險條例 》規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應 認定為工傷 ，但職工本人因 違反治安管理 傷亡等情形除外。
3、“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
4、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。
上下班途中被車撞了屬于工傷嗎,如何賠償
1、法律分析：職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、可以獲的雙重賠償首先，根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
3、勞動者上班途中因為第三方車輛肇事受到傷害，經公安機關認定本人不負主要責任的，應當認定為工傷。工傷職工應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
4、事實上，機動車保險賠償與工傷完全是兩碼事，保險賠償是市場行為，而工傷則是公共行為，誰也不想上下班途中發生意外。
5、我國《工傷保險條例》第十四條規定：職工應當認定為工傷的情形有一點為：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。這也被稱為交通事故工傷。
6、上下班途中發生機動車交通事故，并且在事故中責任中非主要責任，屬于工傷。需要注意注意時限，自受工傷傷害之日起一年內申請。
工傷責任認定中“上下班途中”有沒有特有的指定路線?如何界定“上下班途...
1、沒有具體的規定，一般是以“兩點一線”為準，即從家到工作的地方的正常路線。但是現在生活節奏不斷變化，比如要接孩子、買菜，從而上下班就偏離正常路線，所以各地對其解釋是不一樣的。
2、工傷保險條例中的上下班時間按合理原則由人力資源社會保障局確認。《工傷保險條例》第十四條（六）款規定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。
3、（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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