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上班期間暈倒公司要負責任嗎
1、員工因為自身身體問題在公司上班時暈到不是工傷，公司無需承擔賠償責任。
2、法律分析：員工因為自身身體問題在公司上班時暈倒，不是工傷，公司無需承擔賠償責任。
3、法律分析：上班期間暈倒公司應該負責任。理由：工傷規定第四條規定，社會保險行政部門認定四種情形為工傷的，人民法院應予支持。
4、如果在上班途中突發了腦溢血并且昏迷不行的話，后期有好轉，并且單位正常繳納社保之后，那么這個費用就由保險公司承擔，單位是不需要承擔責任的，但是單位可以表示問候。
5、員工在工作期間，因為中暑暈過去，送醫院的藥費由單位全部負責，員工在工作期間中暑暈過去，屬于工傷，工傷應該由單位全部負責醫藥費。
6、上班時間突然暈倒，是突發疾病，只有突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同工傷，也就是不是工傷按照法律的規定按工傷對待，享受工傷保險待遇。其它情形，按因病辦理。
工傷保險條例2021年最新
1、五級至十級工傷職工因依法享受職工基本養老保險待遇終止勞動人事關系的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，繼續按規定享受其他工傷保險待遇。
2、辦法是：《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險費征繳條例》。
3、工傷賠償的多少，主要根據傷殘程度按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。
4、安徽省實施《工傷保險條例》辦法第一條 為了實施國務院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》) ，結合本省實際 ，制定本辦法。
1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準
、十級傷殘：日常活動能力部分受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限。法條依據：《人體損傷程度鑒定標準》第一條本標準規定了人體損傷程度鑒定標準的基本原則、方法、內容和等級劃分。
工傷鑒定十級賠償標準是什么？十級工傷包括器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。賠償標準為7個月的本人工資。
一至十級傷殘標準詳細內容如下：Ⅰ級傷殘劃分依據為：a.日常生活完全不能自理；b.意識消失；c.各種活動均受到限制而臥床；d.社會交往完全喪失。
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