今天給各位分享上下班途中的工傷認定要怎么進行認定的知識，其中也會對上下班途中工傷認定流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上下班途中工傷認定
• 2、上下班途中交通事故工傷認定標準是怎么樣的
• 3、勞動法規(guī)定工傷認定上下班的時間范圍是怎樣的

上下班途中工傷認定

員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。

法律分析：在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，才能認定為工傷。

最高法對“上下班途中”的認定，就兩個核心原則：合理時間、合理路線。

上下班途中工傷認定標準主要是以下幾點：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

根據(jù)我國法律規(guī)定，在員工的上下班途中，如果非本人的主要責(zé)任出的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其他規(guī)定在工作時間前后，從事與工作有關(guān)的事情受到傷害的。

上下班途中交通事故工傷認定標準是怎么樣的

必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故。必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。必須是因機動車而引起的道路交通事故。

第二，交通事故須非本人主要責(zé)任。現(xiàn)行的《工傷保險條例》除了規(guī)定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)認定為工傷。

職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

上下班途中工傷認定標準主要是以下幾點：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

根據(jù)我國法律規(guī)定，在員工的上下班途中，如果非本人的主要責(zé)任出的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其他規(guī)定在工作時間前后，從事與工作有關(guān)的事情受到傷害的。

勞動法規(guī)定工傷認定上下班的時間范圍是怎樣的

法律主觀：在進行工傷認定時，上下班時間的界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

法律主觀：工傷認定 上下班的時間范圍是這樣規(guī)定的：上班前，從事與工作相關(guān)的準備性工作時受傷的，屬于工作。其他上班前的時間，都不屬于 工傷 ，不論時間長短。

法律分析：工傷認定上下班的時間范圍一般分為四種： 在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

上下班時間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。

必須是在正常的上下班時間，正常的行進路線。這個時間是指合理的上下班時間，比如，正常的上班時間是九點，上班途中的時間就應(yīng)該符合臨近時間。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。

關(guān)于上下班途中的工傷認定要怎么進行認定和上下班途中工傷認定流程的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。