本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗤局泄J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，以及上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、什么情況下是工傷?工傷怎樣申報(bào)?
• 2、上下班途中工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 3、通勤路上受傷算工傷嗎

什么情況下是工傷?工傷怎樣申報(bào)?

1、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

2、（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3、通常情況下，職工在工作中發(fā)生事故的話是可以認(rèn)定為工傷的。一般來(lái)說(shuō)，工傷都是由相應(yīng)的公司來(lái)進(jìn)行賠償?shù)模局苯訑y帶相關(guān)的認(rèn)定資料去辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)即可。如果企業(yè)沒(méi)有幫忙認(rèn)定、申報(bào)的話，個(gè)人也是可以去申報(bào)工傷的。

4、在遇到工傷以后，當(dāng)事人要明確承擔(dān)工傷的單位信息，如公司名稱和辦公地址。如果在用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下，發(fā)生了工傷事件，該用人單位需要承擔(dān)起員工的工傷補(bǔ)償。

5、自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。

上下班途中工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

上下班途中怎樣算工傷在上班下班途中認(rèn)定工傷要滿足這兩點(diǎn)條件：事故是發(fā)生在在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上；發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

具體地來(lái)看，員工在上班途中受傷要被認(rèn)定為工傷，就必須是受到非本人主要責(zé)任的傷害，而且該傷害應(yīng)當(dāng)是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的傷害。一般性地受到他人故意傷害的情形，不能被認(rèn)定為工傷。

通勤路上受傷算工傷嗎

1、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

2、需要看交通事故認(rèn)定書上的責(zé)任化分，如果是非本人主要責(zé)任，屬于工傷認(rèn)定范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、員工在上下班路上發(fā)生意外，公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任，在上下班途中受傷，是可以認(rèn)定為工傷的，買了工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷和用人單位承擔(dān)。

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