本篇文章給大家談?wù)勈裁床攀枪?認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢，以及何謂工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、什么是工傷事故?
• 2、工傷是怎樣的(怎么樣才算是工傷)
• 3、什么情況下,可以認(rèn)定為工傷?

什么是工傷事故?

法律分析：工傷事故又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。

工傷事故指的是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因遭受的事故傷害；或者工作時(shí)間前后、外出工作期間，因工作而受到事故傷害的。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，可以由單位或勞動(dòng)者本人及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身?yè)p害。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)之中的事故。

工傷即工傷事故（又稱勞動(dòng)事故）是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

工傷是怎樣的(怎么樣才算是工傷)

1、法律分析：判定工傷的三要素是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。

2、法律分析工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。

3、在工作中或者因工作原因發(fā)生傷害后，分三步走：第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。

4、工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受 傷殘 補(bǔ)助金期間死亡。

6、工傷待遇/賠償有多項(xiàng)，可 參見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第30-45條規(guī)定。

什么情況下,可以認(rèn)定為工傷?

1、患職業(yè)病。這一條涵蓋了由于從事職業(yè)活動(dòng)而引起的疾病。只要這種疾病是由于工作性質(zhì)、工作環(huán)境或者工作條件引起的，就可以認(rèn)定為工傷。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通意外傷害。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。總的來(lái)說(shuō)， 只要是符合上述這三種條件的都是可以認(rèn)定為工傷的，這些情況可以算是工傷的特殊情形。出意外，工傷保險(xiǎn)規(guī)定職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、具體來(lái)說(shuō)，什么情況下可以報(bào)工傷呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。

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