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吃飯時間死亡算不算工傷
1、法律主觀：吃飯時間死亡算不算 工傷 要看具體的情況。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之經搶救無效死亡的，可以認定為是工傷。
2、法律分析：上班時間中午吃飯的時候忽然死亡可以申請工傷鑒定。
3、但如果是因為個人原因導致的疾病，比如心臟病、高血壓等，那么就不屬于工傷范疇。
4、中午吃飯時間算工傷嗎 一般中午吃飯時間受傷不屬于工傷。 上班時間，上班地點，工作之內的是工傷。若中午吃飯時間，領導讓加班，加班導致的，可以算工傷，否則不算。
5、這明顯是不屬于工傷的范圍，因為工傷的明確定義是指因為工作負傷或者在工作途中負傷，這種在回家路上吃飯突發疾病死亡明顯不在工作的內容之中，所以不算工傷。
6、吃飯時間突發疾病死亡，并非是工作時間和工作崗位突發疾病，也是不能認定為視同工傷的。職工吃飯時間突發疾病死亡，用人單位不存在侵權，不承擔賠償責任，按照因病死亡辦理。
上班吃飯時間受傷算工傷嗎
法律主觀：上班期間去吃飯受傷能否 認定為工傷 需要視情況而定，如果屬于正常的、合理的生理需要，是為了實現工作效率所必要的生理活動可以認定為工傷，如果屬于其余情況不認定為工傷。
法律主觀：算是工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
員工在食堂吃飯受傷能否認為構成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。
中午吃飯時間屬于工傷嗎
中午吃飯時間不屬于工作時間，但從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當事人首先需要進行工傷認定，提出自己的申請主張，然后向工傷認定部門來遞交相關的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發生損害而傷亡的情況。
法律主觀：算，根據《 工傷保險條例 》第十四條規定，職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為 工傷 。
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