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工傷認定流程+賠償標準(1-10級、工亡)|2022版
1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。
3、本人工資乘14個月；七級傷殘，本人工資乘12個月；八級傷殘，本人工資乘10個月；九級傷殘，本人工資乘8個月；十級傷殘，本人工資乘6個月。
2022年工傷標準
年工傷鑒定標準分為十級，其中最高等級為一級，主要表現為器官缺失或功能完全喪失，生活完全或大部分不能自理，最低等級為十級，主要表現為器官部分缺損，生活能自理。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
年全國工傷賠償標準：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷賠償認定標準
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民 *** 根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民 *** 備案。
而賠償標準是一級工傷的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資；二級為25個月的的本人工資。根據法律依據《工傷保險條例》第二十二條。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。工傷賠償一般需要賠付醫療費、工資及護理費等。
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