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本文目錄一覽

• 1、上班路上發生交通事故算工傷嗎怎么賠償
• 2、上班途中發生交通事故怎么賠償
• 3、上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?
• 4、工人在上班路上出車禍怎么賠償
• 5、上下班途中發生交通事故怎么賠償
• 6、在上班的途中出了交通事故公司怎么處理

上班路上發生交通事故算工傷嗎怎么賠償

1、上班路上發生交通事故，如果不是本人主要責任的話，屬于工傷的，沒有住院，醫藥費也要承擔的。但是如果交通事故中已經獲得賠償的除外。

2、由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。

3、公司員工在上班途中發生車禍的，如果員工不負主要責任則公司要負責，法律規定員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

4、根據《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

上班途中發生交通事故怎么賠償

1、職工上下班途中 發生交通事故 ，需要根據雙方責任比例確定賠償責任，通常情況下可以要求對方司機，車主，和對方車輛投保的保險公司 承擔賠償責任 。如果上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，是可以認定工傷的， 享受工傷待遇 。

2、第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、法律分析：上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。

4、除了醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，《工傷保險條例》中規定了不同額度的賠償，主要根據工傷傷殘鑒定結果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。

5、因為根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的，應當被認定為工傷。

6、上下班途中交通事故死亡怎么賠償上下班途中交通事故死亡賠償如下：（1）交通事故致死賠償限額按照交通事故發生地平均生活費計算，補償十年。

上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?

被認定殘疾后恢復的費用也由工商保險基金支付。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，才屬于工傷。員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

上下班途中出了車禍并非本人主要責任的，那么就應該認定為工傷。

工人在上班路上出車禍怎么賠償

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

法律分析：員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：因為交通事故引發的工傷事故，由于工傷員工在事故中有責任，需要自己承擔的那部分醫藥費可以在工傷保險給予報銷。

上下班途中發生交通事故怎么賠償

1、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

2、勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

3、上下班途中被車撞了屬于工傷嗎，如何賠償 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，不是因本人過錯受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。

4、（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

在上班的途中出了交通事故公司怎么處理

1、若員工是在工作過程中發生交通事故則算作工傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔。

2、員工也可以要求企業承擔辦理工傷事故認定與工傷保險理賠賠，得到雙倍賠償。 工傷認定和賠償范圍 很多人都知道，上下班途中遭遇意外傷亡，是屬于工傷的。但其實，它有限定條件。

3、公司的員工在上班路上出事故被車撞了，公司當然是應該承擔工傷的相應責任。因為公司員工是在上班的路上出事故了被車撞了，那么員工受傷當然應該算工傷的，因為他是在上班的路上才出的事故。所以當然應該按照工傷進行賠償。

4、員工在上下班途中發生交通事故后造成身體傷害的，應當保護現場并報警，公安機關交通管理部門接警后應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，并在規定時間內出具《道路交通事故認定書》。

5、法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。

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