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上班路上出車禍算工傷嗎
法律分析：上班路途中發生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
法律分析：上班路上發生交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
上班路上發生交通事故算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
職工在上下班途中出車禍只要滿足上述三點，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。工傷的賠償標準為：根據傷殘等級賠償。
法律分析：算。在上班路上，受到非本人主要責任(即無責任、次要責任、同等責任)的交通事故時，屬于工傷。在上下班路上發生交通事故后，應保護好事故現場，及時報警，由交警出具交通事故認定書。
《意見》中指出，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規定范圍的，應依據《條例》有關規定認定為工傷。
上班路上受傷算不算工傷?
上班路上自己受傷是否算工傷需要視情況而定：上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷；上班途中因為本人故意犯罪或自殘自殺等由本人承擔主要責任的則不算工傷。
法律分析：對于上班路上摔傷是否算工傷的情形，根據我國相關法律規定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故傷害的，或者因城市軌道交通、客運輪渡、火車事故遭受人身損害的，可以認定為工傷。
員工上班路上被人打傷算工傷，工人在上下班途中突發意外受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
主要責任在對方的話算是具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
算的。工傷認定規定職工在上班期間（包括在來回路上）因為意外或操作不當造成的傷害都算工傷。
上班路上自己受傷算工傷嗎怎么賠償
1、法律分析：要非本人主要責任才能算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。
3、職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
4、上班路上自己受傷是否算工傷需要視情況而定：上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷；上班途中因為本人故意犯罪或自殘自殺等由本人承擔主要責任的則不算工傷。
5、勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。勞動者在發生工傷事故后，可以由用人單位在發生工傷后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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