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本文目錄一覽

• 1、上班路上意外摔傷算不算工傷
• 2、...在上班路上出了車(chē)禍,這可以算工傷嗎?工傷需要怎么鑒定?我急需要您的...
• 3、上班路上受傷算工傷嗎
• 4、上班途中受傷算工傷嗎么賠償
• 5、員工上班路上受傷算工傷嗎
• 6、上班路上自己受傷算工傷嗎怎么賠償

上班路上意外摔傷算不算工傷

1、法律分析：對(duì)于上班路上摔傷是否算工傷的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故傷害的，或者因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故遭受人身?yè)p害的，可以認(rèn)定為工傷。

2、職工自己在上班途中不小心摔傷的這種情況不算是工傷，本來(lái)意外傷害事故如果不是發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的話，認(rèn)定工傷就有一定的難度。

3、根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定 ，員工在上班途中，上班期間，還有下班途中 。

...在上班路上出了車(chē)禍,這可以算工傷嗎?工傷需要怎么鑒定?我急需要您的...

上班路上出了車(chē)禍，對(duì)方司機(jī)全責(zé)，這樣的情況可以認(rèn)定為工傷的。可以獲得的賠償見(jiàn)下面條款。

工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定，職工在上下班路途中，發(fā)生了本人非主要責(zé)任的交通事故，才屬于工傷，享受工傷待遇。

上班路上發(fā)生交通事故并非都是工傷，具體情形如下：上班路上出車(chē)禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷；上班路上出車(chē)禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

因機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問(wèn)題。機(jī)動(dòng)車(chē)事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資、喪葬費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。

首先要搞清楚是勞動(dòng)關(guān)系還是雇用關(guān)系，前者處理程序?yàn)楣笳咧苯痈鶕?jù)人身?yè)p害和合同法起訴便是；實(shí)踐當(dāng)中，往往很難區(qū)分事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和雇工關(guān)系。

上班路上受傷算工傷嗎

1、去上班的路上受傷算工傷。上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。

2、在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，受傷人在從事用人單位安排的工作任務(wù)或者執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的公務(wù)活動(dòng)期間，發(fā)生意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、去上班的路上發(fā)生意外是否算工傷，具體如下：如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的屬于工傷 ，自己摔倒受傷的不算工傷。

4、上班路上自己受傷是否算工傷需要視情況而定：上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；上班途中因?yàn)楸救斯室夥缸锘蜃詺堊詺⒌扔杀救顺袚?dān)主要責(zé)任的則不算工傷。

5、工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。

6、也就是說(shuō)，如果員工是在上班途中騎車(chē)去上班，那么如果因?yàn)橐恍┆?dú)立于工作的原因而摔倒，那么就不算工傷。比如，如果他騎車(chē)時(shí)遇到了緊急情況，摔倒了，那么這就被認(rèn)為是事故而不是工傷。

上班途中受傷算工傷嗎么賠償

1、第六款：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在《勞動(dòng)法》中是保證權(quán)益的。

2、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的可以算工傷。在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

員工上班路上受傷算工傷嗎

1、工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，上班路上發(fā)生意外事故算工傷。【法律分析】工傷事故是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。工傷的預(yù)防比救治更積極。

3、上班路上的交通事故和跌倒，都可以視為工傷。很多人都知道上下班途中的交通事故可以認(rèn)定為工傷，但是明確規(guī)定上下班途中的交通事故可以認(rèn)定為工傷。首先要滿足“上下班途中”的四種認(rèn)定情形，同時(shí)還要滿足“非個(gè)人主要責(zé)任”。

4、因?yàn)閭€(gè)人原因受的傷算工傷，我國(guó)法律規(guī)定，工傷物過(guò)錯(cuò)原則，只要職員在上班期間、上下班的途中受傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。

5、員工在上下班路上發(fā)生意外，公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任，在上下班途中受傷，是可以認(rèn)定為工傷的，買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)和用人單位承擔(dān)。

6、上下班途中發(fā)生交通事故受傷算不算工傷 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班路上自己受傷算工傷嗎怎么賠償

法律分析：要非本人主要責(zé)任才能算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問(wèn)題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡(jiǎn)單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實(shí)際情況判斷。

職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

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