本篇文章給大家談談上下班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?，以及上下班的途中摔倒了受傷算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上班途中嚴重摔傷,不算工傷,告公司能獲得賠償嗎?
1、不能認定為工傷。沒有賠償。工傷認定，在工傷保險條例上有明確規(guī)定。其中有一種與你所說情況相近：上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，可以視同為工傷。
2、上班路上自己騎車摔傷不算工傷，公司是沒有賠償的。
3、上班路上摔傷單位不負責賠償，用人單位需要承擔賠償責任的情況一般是與員工受傷并且被認定為工傷時，需要經過專業(yè)鑒定機構的工傷鑒定程序后方可進行工傷賠償。
4、目前的工傷保險條例中規(guī)定，上下班途中受到機動車事故傷害的才算工傷。所以嚴格來講，不能算工傷。但具體分析事情起因，要求加班與摔傷之間是否有因果關系，如果有，則可以要求公司賠償。
5、上班途中摔傷不是工傷，無法主張工傷賠償。若在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，可以主張工傷賠償。
6、想多了，公司不存在侵權，憑什么賠償給你。上班途中摔傷，是非因工負傷，醫(yī)療費用按照當地醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，停工治療期間用人單位按照不低于當地最低工資標準80%支付病假工資。再看看別人怎么說的。
上下班途中摔傷屬于工傷嗎?
1、上下班途中發(fā)生意外摔傷，滿足條件的算工傷。認定工傷的條件具體如下：工作時間 工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
2、根據《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
3、不算工傷，根據《工傷保險條例》的規(guī)定，上下班途中受到非本人主要責任的傷害才能認定為工傷，自己摔傷屬于自己主要責任受到的傷害，所以不能認定為工傷。
4、由此，上下班途中買菜發(fā)生意外，也可認定為工傷。
5、事實上，就算是上下班途中受到了非本人主要原因的交通事故，也不代表任何情況下都能被認定成工傷，比如上下班的路線并不是必經路線，也有可能不會被認定成工傷事故。若不屬于工傷事故，只能要求交通事故的主要責任人賠償。
6、法律主觀：上下班途中受傷算 工傷 嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任 交通事故 傷害的。
下班途中自己摔傷是否算工傷認定
1、只要在上下班途中受傷，就能認定為工傷的，還必須滿足一定的條件。我國的《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
2、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
3、法律分析：不算。上下班路上工傷認定的條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
4、不屬于。首先，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
5、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。是在公司規(guī)定的上下班時間；是上下班的合理路線。
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