本篇文章給大家談談上班路上不小心摔傷算工傷嗎怎么賠償，以及上班路上不小心摔倒了算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?
法律主觀：上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應當承擔 工傷 責任。
上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規定非工傷的因素存在。
上班途中，受到非本人主要責任的交通事故摔傷的，算工傷，工傷賠償包括治療工傷所需的醫療費、住院期間的伙食補助費、停工留薪期內的原工資福利待遇等；若是因個人原因摔傷的，不能認定為工傷。
上班路上摔傷單位負責賠償嗎
1、上班途中摔傷公司要負責。公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。
2、上班路上摔傷單位不負責賠償。根據規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以享受工傷保險待遇。而上班路上摔傷不屬于工傷，單位不承擔賠償責任。
3、上班路上摔傷單位不負責賠償，用人單位需要承擔賠償責任的情況一般是與員工受傷并且被認定為工傷時，需要經過專業鑒定機構的工傷鑒定程序后方可進行工傷賠償。
4、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應當承擔 工傷 責任。
上班時間摔傷算工傷嗎怎么賠償
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班時間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。
上班時間摔傷如果是工作時間和工作場所內，因工作原因摔傷的，是工傷。
員工上班摔傷，可以向社保經辦機構申請賠償。員工可以依法從工傷保險基金中獲得醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等費用的賠償；如果單位未為員工繳納工傷保險的，則員工可以要求單位賠償員工所支出的上述費用。
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