今天給各位分享上下班途中的工傷認(rèn)定要怎么進(jìn)行呢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上下班途中認(rèn)定工傷的4個(gè)條件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷責(zé)任認(rèn)定中“上下班途中”有沒有特有的指定路線?如何界定“上下班途...
• 2、勞動(dòng)法規(guī)定工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎樣的
• 3、上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?

工傷責(zé)任認(rèn)定中“上下班途中”有沒有特有的指定路線?如何界定“上下班途...

沒有具體的規(guī)定，一般是以“兩點(diǎn)一線”為準(zhǔn)，即從家到工作的地方的正常路線。但是現(xiàn)在生活節(jié)奏不斷變化，比如要接孩子、買菜，從而上下班就偏離正常路線，所以各地對(duì)其解釋是不一樣的。

工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

勞動(dòng)法規(guī)定工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎樣的

1、法律主觀：在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，上下班時(shí)間的界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定 上下班的時(shí)間范圍是這樣規(guī)定的：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時(shí)受傷的，屬于工作。其他上班前的時(shí)間，都不屬于 工傷 ，不論時(shí)間長短。

3、法律分析：工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍一般分為四種： 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

4、上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?

法律分析：上下班路上工傷認(rèn)定的條件：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面，《 工傷保險(xiǎn)條例 》將職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害歸入工傷范圍。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。

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