今天給各位分享下班回家買菜受傷,是否屬于工傷的知識，其中也會對下班買菜受傷算不算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班途中買菜受傷算工傷么
• 2、在公司宿舍住下班后出去買菜受傷算工傷嗎?或公司要承擔責任嗎?(公司...
• 3、我想問一下職工下班買菜受傷算工傷嗎
• 4、駐馬店一員工下班途中繞道買菜發生交通事故,能否認定為工傷?

下班途中買菜受傷算工傷么

1、法律分析：屬于工傷。對社會保險行政部門認定《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定的情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持。

2、法律分析：下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。

3、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

4、下班買菜不屬于工作原因導致的，不屬于工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

5、【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

6、在公司宿舍居住，下班后出去買菜受傷不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條（六）項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。

在公司宿舍住下班后出去買菜受傷算工傷嗎?或公司要承擔責任嗎?(公司...

1、法律主觀：下班途中買菜受傷算工傷。法律明確規定了，在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故或者其他交通工具傷害的，應當 認定為工傷 。

2、員工在公司宿舍內發生意外事故公司按過錯原則承擔責任。員工在宿舍發生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。員工在宿舍發生意外事故，公司按過錯原則承擔責任。

3、法律主觀：下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷。

4、根據法律規定，員工在下班后出現以外公司不承擔賠償責任。員工下班后外出玩耍意外傷亡，公司對此并無過錯，不承擔賠償責任，有侵權人的，應當由侵權人賠償。

5、在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認定要求工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

6、在公司宿舍居住，下班后出去買菜受傷不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條（六）項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。

我想問一下職工下班買菜受傷算工傷嗎

下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。

法律分析：下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。

下班買菜不屬于工作原因導致的，不屬于工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

駐馬店一員工下班途中繞道買菜發生交通事故,能否認定為工傷?

1、員工在下班的途中，在合理的時間和合理的路線發生交通事故是符合工傷認定范圍的，所以判法院的判決是合理合法的。

2、法律分析：可以，在下班途中到菜市場買菜，然后再回家，是合理的路線，是日常生活工作中所必須的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的應當認定為工傷。

3、法律主觀：下班途中買菜受傷算工傷。法律明確規定了，在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故或者其他交通工具傷害的，應當 認定為工傷 。

4、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

關于下班回家買菜受傷,是否屬于工傷和下班買菜受傷算不算工傷的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。