本篇文章給大家談談下班回家買菜算工傷，以及下班回家買菜受傷算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我想問問職工下班買菜受傷算工傷嗎
• 2、駐馬店員工下班繞道買菜出車禍公司不認工傷,車輛肇事方需承擔怎樣的賠償...
• 3、駐馬店一員工下班途中繞道買菜發生交通事故,能否認定為工傷?
• 4、下班買菜回家路上算工傷嗎

我想問問職工下班買菜受傷算工傷嗎

下班買菜不屬于工作原因導致的，不屬于工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

法律主觀：下班后受傷一般不算工傷。若是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等情形，應當認定為工傷。

“下班途中買菜”，只是符合“合理的上下班途中”這一要素而已，能否認定為工傷還要看是否同時滿足另外要素。所以不能確認為工傷。

員工在上下班路上受傷算不算工傷？員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

這種情況完全可以被認定為工傷，這是因為下班買菜本身就屬于日常所必需的活動，而且更不用說這名男子本身就屬于低保人員，去往菜場價格相對較低的菜市場買菜本身屬于合理合法，因此這名男子在受傷之后完全可以被認定為工傷。

法律分析：餐飲行業負責采購的工作人員買菜被車撞算工傷，在上下班途中，職工買菜被車撞非本人主要責任算工傷。

駐馬店員工下班繞道買菜出車禍公司不認工傷,車輛肇事方需承擔怎樣的賠償...

1、可以直接被認定為工傷，而且完全符合工傷相關范圍。

2、涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。

3、下班途中發生交通事故工傷賠償為：醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

4、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

5、交通事故發生后，肇事方拒絕承擔賠償責任的，受害方可以通過提起民事訴訟的方式 *** 。第一步：明確要“告誰”打官司中，“告誰”是一個很重要的問題。

駐馬店一員工下班途中繞道買菜發生交通事故,能否認定為工傷?

可以的。下班途中發生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的，可以被認定為工傷。

法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

下班途中出現事故是可以算工傷的，但如果是個人主要責任的話就不能算作工傷。根據法律規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。

下班買菜回家路上算工傷嗎

下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。

下班回家路上買菜顯然是不可以認定為工傷的，是否可以認定為工傷應當根據是否由于工作原因導致的，下班回家路上買菜顯然是屬于員工的個人行為，不屬于工傷認定的范圍，不可以享受工傷待遇。

法律主觀：下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷。

所以不能確認為工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

法律分析：能，一般來講，只要職工所走的路線和所花的時間不是太違背常理，不是明顯的不合理，就可以認定為合理的上下班路線。下班途中順路買菜或者接孩子，仍應認定為是合理的下班路線，因此應當認定為工傷。

關于下班回家買菜算工傷和下班回家買菜受傷算工傷嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。