今天給各位分享臨時工回去路上自己騎電瓶車被摔的知識，其中也會對雇的臨時工在回家路上摔傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、臨時工下班回家路上搭別人電動車摔傷了算工傷嗎?
• 2、您好,我有一顧工在下班回家的路上,騎電瓶車自己摔了輕微骨折,顧主有多...
• 3、請的臨時工送餐,途中自己不小心騎電動車摔倒了,請問員工自己有責任么...
• 4、我是在學校煮飯的臨時工,在騎電動車回家的路上頭暈摔倒,能否申請工傷...

臨時工下班回家路上搭別人電動車摔傷了算工傷嗎?

1、是否在工作時間和工作路線上：如果這位臨時工在下班時間在公司范圍內遇到事故，那么就有可能被認定為工傷。但是如果離公司比較遠，或者是在非工作時間發生事故，就不容易被認為是工傷了。

2、摔傷肯定是本人主要責任，所以不能認定為工傷。

3、不算工傷。下班騎電動車不小心摔跤的情況不算是工傷，必須是發生了交通事故，而且對方負主要的責任，這條路也是職工回家的必經之路，同時滿足這三個條件才算工傷，自己不小心摔傷的話只能請病假，病假期間也有病假救濟金的。

4、騎電動車受傷的原因也有很多種的，也有可能是自己不小心摔傷，所以并不是上下班途中騎電動車受傷就一定是工傷的，算不算工傷，要根據受傷的原因以及其他更加詳細的材料分析，如果不是上下班的合理路線，也很難被認定成工傷。

您好,我有一顧工在下班回家的路上,騎電瓶車自己摔了輕微骨折,顧主有多...

勞動者與老板之間是雇傭關系，雇傭期間致人受傷應該由雇主也就是老板承擔雇員人身損害賠償責任。

而他在下班途中騎車摔傷，完全符合工傷認定的標準，所以你有責任，有義務支付醫藥費、誤工費、營養費等等相關費用。雖然你可能會覺得自己很冤枉，但是法理人情都決定了你該負責。

交通事故的主責是員工自己，因此，不能申報工傷，單位也不承擔責任。只有在上下班途中發生交通事故，并負非主要責任，才能認定為工傷，否則是需要工作時間在工作地點才能認定為工傷。

請的臨時工送餐,途中自己不小心騎電動車摔倒了,請問員工自己有責任么...

1、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

2、他自己應該承擔全部責任，不是工傷。根據工傷保險條例的規定，只有發生了交通事故且自己不負主要及以上責任的，才是工傷。本案中，員工自己摔傷，責任應該自負。

3、下班途中自己騎車摔倒了算工傷。工人在上下班途中突發疾病死亡或者住院的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

4、送外賣途中自己摔傷沒有第三方，送外賣途中，騎行車速太快，未能盡到謹慎安全注意義務，對事故的發生存在一定的過錯，自己應承擔相應的責任，其余的民事責任由承保騎手雇主責任險的保險公司和外賣公司分別承擔。

5、法律分析：上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

6、你應該承擔10%到20的責任。因為他是來給你干活，回去的路上出了事故。勞動法規定，員工在上下班途中也算工傷事故。所以他是來給你干活的，回去的路上出了事故。你也要承擔一少部分責任。

我是在學校煮飯的臨時工,在騎電動車回家的路上頭暈摔倒,能否申請工傷...

你對照一下，自己摔倒的，又是臨時工，不大可能給你工傷待遇。

是否在工作時間和工作路線上：如果這位臨時工在下班時間在公司范圍內遇到事故，那么就有可能被認定為工傷。但是如果離公司比較遠，或者是在非工作時間發生事故，就不容易被認為是工傷了。

這個是自己全責，所以不能算工傷，申請了也通不過的。

臨時工在回家的路上發生意外應該認定為工傷，工傷不存在臨時工之說，老板需要承擔責任。如果用人單位有依法繳納保險，則由工傷保險基金賠償。

下班回家途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

這個是不屬于工傷的，上下班時間屬于不在公司的時間，這個期間只有發生機動車輛事故才會被認定為工傷，但是電瓶車不屬于機動車輛，所以不算工傷。但是可以向公司申請一些補助什么的。。

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