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員工上完夜班回家途中猝死,算不算工傷?
員工在下班后途中死亡的算工傷，工人在上下班途中突發疾病死亡或者住院的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
法律主觀：上班時間工作崗位 突發疾病死亡 或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。
法律分析：職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
法律主觀：員工早退 回家途中受傷 ， 不屬于工傷 。對于上下班途中的工傷認定需要包含兩方面要素： 時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間； 地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。
法律分析：上班途中猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規定的情形，故不能認定為工傷。
上下班途中出車禍死亡算不算工傷
1、法律分析：依據工傷保險條例的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
2、法律主觀： 上下班途中發生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。
3、申上班途中發生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
在下班后才死亡,算不算工傷呢?
1、如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、下班后24小時死亡算不算工傷 不屬于工傷。
3、下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎下班后心肌梗塞死亡不算工傷員工只有在工作崗位和工作地點，突發疾病死亡才構成工傷。者死亡的時間在下班以后，死亡時也已經離開工作崗位，所以，不夠成工傷。
公司員工下班回家期間突發病死亡,公司需要承擔責任嗎?
1、法律分析：如果是在下班的路上突發疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務協助報工傷保險，如果回到家中突發病死亡，只要證明死亡原因與工作有關，公司還是需要承擔責任的。
2、你下班在家中死亡，這個肯定是與單位沒有任何責任的，所以說單位不可能賠償你任何責任的經濟補償的。
3、沒有責任，員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權，無需賠償，有侵權人賠償。
4、員工下班后在家猝死公司不需要賠償。單位按非因工死亡處理，按以下規定支付賠償金。因未交保險應由社保支付的部分單位支付。
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