本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗤局泄趺磋b定傷殘等級(jí)，以及上下班途中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班走路回宿舍路上被車撞了骨折了,自己去做工傷認(rèn)定和鑒定是不是難...
• 2、怎么做工傷認(rèn)定鑒定
• 3、員工上下班途中摔傷算不算工傷
• 4、勞動(dòng)工傷鑒定傷殘等級(jí)

下班走路回宿舍路上被車撞了骨折了,自己去做工傷認(rèn)定和鑒定是不是難...

工傷鑒定需要對(duì)職工身份進(jìn)行核對(duì)，所以本人是必須要到場的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

如果情況符合工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的第十級(jí)中的“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”就可以評(píng)上十級(jí)傷殘。

“還說我如果去做工傷鑒定他就不管了”：你如果被認(rèn)定為工傷后：他該不該管，就不由他說了算了：（1）如果他為你交了工傷險(xiǎn)：你可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索賠，他可以少管一些了。

下班回家路上被別人撞骨折，只要確定不負(fù)全部責(zé)任或者主要責(zé)任，就是工傷。

下班以后這就不算工傷了。而且這個(gè)還是自己原因造成的，工傷的定義是在上下班的路上或者工地時(shí)間因公受的傷。而且下班時(shí)候在路上受的傷還要分主次。

怎么做工傷認(rèn)定鑒定

以下是做工傷鑒定的步驟： 了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，確定自己是否符合工傷鑒定的條件。 向所在單位或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。 接受工傷認(rèn)定調(diào)查，如實(shí)陳述事故經(jīng)過和提供相關(guān)證據(jù)材料。

工傷鑒定的范圍 勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。停工留薪期鑒定確認(rèn)。護(hù)理等級(jí)鑒定。傷殘輔助器具配置鑒定等。

】《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)唯納鬧病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

員工上下班途中摔傷算不算工傷

1、上下班途中受傷屬于工傷。根據(jù)工傷的有關(guān)規(guī)定，職工如果在上下班的途中發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)該要提供當(dāng)?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故認(rèn)定書，才能認(rèn)定為工傷。

2、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

3、上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動(dòng)者摔傷是因?yàn)樽约簺]有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時(shí)也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。

4、員工上下班途中受傷算不算工傷 不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)工傷鑒定傷殘等級(jí)

1、傷殘鑒定等級(jí)共劃分為十級(jí)，一到四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

2、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)，一共分為十級(jí)，其中最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。如果工傷職工經(jīng)治療后，傷情相對(duì)穩(wěn)定，但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，則可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)來鑒定其傷殘等級(jí)。

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