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上下班途中出現車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)
1、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；如果是本人負主要責任或全部責任的，不能認定為工傷。
2、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。
3、下班途中出車禍算工傷嗎下班途中出車禍算工傷。
4、上班路上發生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件：是在上班的合理時間、合理路線；必須是因機動車而引起的道路交通事故；有交警部門的交通事故責任認定書。
5、如何賠償】 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
上下班途中的工傷認定是按什么標準算
上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規定的上下班時間。是上下班的合理路線。
法律分析：認定標準：在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，才能認定為工傷。
在《工傷保險條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。上下班途中首先應該是按單位規定的上下班時間計算，但在實際中，一般會合理地進行判斷。
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
上下班途中工傷如何認定?
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
3、法律分析：員工在下班路上受傷公司如何處理 先治療，申請工傷認定，爭取工傷保險賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業要承擔工傷賠償。
4、但《工傷保險條例》中也明確規定，所有交通事故須是非本人主要責任，如果是本人負主要責任則不能認為是工傷。上下班途中首先應該是按單位規定的上下班時間計算。“大部分事業單位都會有相關的規定。
5、法律主觀：根據《 工傷保險條例 》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為 工傷 。
6、法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
上下班交通事故工傷認定
1、據此，上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素：致害事故屬各類法定的交通事故；交通事故發生在勞動者上下班途中；勞動者對交通事故的發生承擔非主要責任。
2、法律分析：認定標準：在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，才能認定為工傷。
3、對于上下班途中出現交通事故能不能認定為工傷，需要從以下兩個方面來進行判斷：第一點，從離開家門起就算是上班時間。
4、上下班交通事故工傷認定標準是什么上下班交通事故工傷認定的標準如下：（1）上下班的合理時間；（2）往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；（3）無本人責任或非本人責任；（4）機動車事故。
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