本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髦懈哐獕耗X出血算工傷嗎，以及工作時高血壓腦出血算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在上班期間,高血壓引發(fā)腦出血,算工傷嗎
• 2、職工本來就有高血壓,上班過程中突發(fā)腦溢血,公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎?
• 3、工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎
• 4、上班期間由于高血壓而導(dǎo)致腦溢血,用人單位承擔(dān)責(zé)任嗎?
• 5、因工作長期加班導(dǎo)致高血壓引起腦出血是否算工傷?

在上班期間,高血壓引發(fā)腦出血,算工傷嗎

1、不算工傷。《工傷保險條例》第十十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認定工傷或視同工傷的情形主要是“受到事故、意外傷害或在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡”。

2、高血壓引發(fā)腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

3、上班期間由于高血壓而導(dǎo)致腦溢血，用人單位有可能需要承擔(dān)責(zé)任。如果職工只是正常上班期間突發(fā)腦溢血，屬于員工的自身原因，正常按照職工治療保險報銷即可，公司沒有給員工繳納醫(yī)療保險的話公司需要承擔(dān)資料保險報銷的那一部分。

4、工人在工地上因高血壓引發(fā)腦瘀血，因為在工地上工作時間發(fā)生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責(zé)醫(yī)療費用，承擔(dān)一定的務(wù)工費用。

5、高血壓不一定是加班得的，高血壓是一種病，病因很復(fù)雜，遺傳也是高血壓的發(fā)病因素。長期加班，會造成血壓進一步升高。

職工本來就有高血壓,上班過程中突發(fā)腦溢血,公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎?

1、應(yīng)當(dāng)全部都算公司的責(zé)任。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、職工本來就有高血壓，上班過程中突發(fā)腦溢血，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 如果職工死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，公司要承擔(dān)責(zé)任；如果沒有死亡的，就不需要。

3、公司員工上班期間突發(fā)腦溢血公司需要根據(jù)實際情況承擔(dān)責(zé)任。

工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

1、工作過程中突發(fā)腦溢血不算工傷。如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、工作中突發(fā)腦溢血，不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。

3、在工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎 不算。工傷是由工作原因?qū)е碌模膊〔凰愎?/p>

4、工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

5、法律分析：在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

6、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

上班期間由于高血壓而導(dǎo)致腦溢血,用人單位承擔(dān)責(zé)任嗎?

1、原因員工有高血壓病時，如果突發(fā)腦溢血，應(yīng)該看這個員工是因為什么原因出現(xiàn)的，如果是他自身的原因跟單位就沒關(guān)系，如果是因為工作或者是與單位的人有矛盾而導(dǎo)致的腦出血單位就有關(guān)系。

2、上班過程中突發(fā)腦溢血，不屬于工傷，公司不需要承擔(dān)責(zé)任，但可以進行人道主義關(guān)懷，去看望慰問一下。

3、按工傷進行處理即可，公司承擔(dān)工傷等級鑒定的責(zé)任，因此，建議公司與家屬協(xié)商解決，按規(guī)定鑒定工傷，并且按法律規(guī)定進行賠償即可。

因工作長期加班導(dǎo)致高血壓引起腦出血是否算工傷?

工傷和高血壓沒有必然的聯(lián)系，員工在上班時間突發(fā)腦出血，這種情況下不能算工傷，因為它是有原有疾病高血壓，導(dǎo)致的腦出血，工傷的鑒定為在工作時間工作地點，因工作原因?qū)е碌氖軅蛘咭馔鈧ΑＯ旅媸俏沂占馁Y料，共參考。

高血壓引起的腦出血，如果是在上班期間，這個應(yīng)該是算工傷的，但是前提條件是沒有喝酒的情況下，因為腦出血是由于高血壓引起的，所以平時還是要注意控制好血壓，少吃油膩東西，多吃蔬菜水果，多運動。

腦溢血引發(fā)的原因很多，更多的是與自身身體原因有關(guān)，與工作并無直接關(guān)聯(lián)，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。

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