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有高血壓病史人在工作吋I工傷算不算工傷?
1、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
3、按照《 工傷保險條例 》規定，工作時間突發疾病并且是在48小時之內死亡的，才可以認定為 工傷 ，如果是工作時間突發高血壓但是沒有在48小時之內死亡的，就不能認定為工傷。
4、不過在工作期間48小時內搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規有相關規定，一般可以認定為是工傷。
5、“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
高血壓屬于工傷嗎
1、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。
2、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
3、法律分析：上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關系的；但對于在工作的期間發生疾病而在四十八小時之內搶救無效死亡的，那么一般可以認定為工傷。
4、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
5、上班時間突發高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發病原因和發病時間都很難確定，現行政策也沒有按工傷處理的規定，所以即使在工作現場、工作時間內發病，也不應按工傷處理。
工人上班突發高血壓算工傷嗎賠償多少
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
按照《 工傷保險條例 》規定，工作時間突發疾病并且是在48小時之內死亡的，才可以認定為 工傷 ，如果是工作時間突發高血壓但是沒有在48小時之內死亡的，就不能認定為工傷。
上班期間突發疾病賠償：對于在工作時間和工作崗位，突發疾病沒有死亡的情形是不算工傷的，其用人單位也不需要進行工傷賠償。
職工在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，視同工傷；生存或者在48小時之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。
高血壓在工地摔傷算工傷嗎社保賠付不
高血壓工人因為高血壓受傷，這是完全符合工傷條件的癥狀。
根據《工傷保險條例》第十四條相關規定，高血壓引起的摔傷不符合工傷認定范圍，不予認定為工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
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