本篇文章給大家談?wù)勏掳嗥陂g高血壓算工傷嗎，以及下班時間高血壓引起腦出血算不算工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班算不算工傷高血壓
• 2、我想知道。工人在下班10分鐘左右。高血壓引起腦溢血算不算工傷
• 3、有高血壓在工作中受傷算是工傷嗎
• 4、高血壓算工傷鑒定職業(yè)病
• 5、高血壓屬于工傷嗎

下班算不算工傷高血壓

法律分析：上班時間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

下班算不算工傷高血壓法律分析：因為下班后不是工作時間，也不是工作崗位，所以突發(fā)腦溢血不算工傷。

根據(jù)題目中所示，工人是在下班十分鐘發(fā)生工傷，則已經(jīng)不是工作時間，也不是工作崗位；高血壓引起的腦溢血可以認(rèn)定為突發(fā)疾病；綜上，該工人的情況不符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的條件，因此不能認(rèn)定為工傷。

有高血壓病史的人，能上班工作在工作中出了工傷事故，應(yīng)該是算工傷的，因為高血壓是他的病史，而不是因有高血壓才出的事故，處理時應(yīng)該算工傷。

我想知道。工人在下班10分鐘左右。高血壓引起腦溢血算不算工傷

法律分析：腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

高血壓引發(fā)腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

工作時間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定：工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病，不算工傷；如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因為工作原因造成腦溢血的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

有高血壓在工作中受傷算是工傷嗎

按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

高血壓算工傷鑒定職業(yè)病

1、勞動者高血壓是工作原因引起的，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷后可以申請勞動能力鑒定。

2、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

3、勞動者在用人單位工作十余年患了高血壓，并非是職業(yè)病，也并非是因為工作原因遭受事故傷害致高血壓，不符合工傷認(rèn)定條件。不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，公司員工有高血壓在工作中犯病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是屬于工傷的。

5、法律主觀：職業(yè)病工傷鑒定：職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、按照《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為工傷，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

高血壓屬于工傷嗎

按照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工作時間突發(fā)疾病并且是在48小時之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律主觀：上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

如果企業(yè)單位明確規(guī)定禁止員工在工作時間內(nèi)飲酒，并且員工違反規(guī)定在工作時間內(nèi)飲酒，導(dǎo)致高血壓發(fā)作等身體損傷，這一情況一般不會被認(rèn)定為工傷。

法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

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