本篇文章給大家談談工地上高血壓發病屬于工傷嗎，以及如果在工地上工人高血壓對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、請問在工地上,食堂煮飯突發高血壓死亡算不算工傷?
• 2、工人上班突發高血壓算工傷嗎賠償多少
• 3、農民工自己因高血壓摔傷算工傷嗎
• 4、農民工高血壓腦出血算工傷嗎
• 5、工人在工地上班高血壓突然發作死亡,責任在誰?

請問在工地上,食堂煮飯突發高血壓死亡算不算工傷?

算工傷。這是在工作崗位突發疾病搶救無效死亡，屬于工傷。

視作工傷死亡，在工作時突發疾病在48小時內醫治無效去世的，可以視作工傷。

但如果是因為個人原因導致的疾病，比如心臟病、高血壓等，那么就不屬于工傷范疇。

工人在工地上突發疾病死亡屬于工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。

工人上班突發高血壓算工傷嗎賠償多少

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

按照《 工傷保險條例 》規定，工作時間突發疾病并且是在48小時之內死亡的，才可以認定為 工傷 ，如果是工作時間突發高血壓但是沒有在48小時之內死亡的，就不能認定為工傷。

上班期間突發疾病賠償：對于在工作時間和工作崗位，突發疾病沒有死亡的情形是不算工傷的，其用人單位也不需要進行工傷賠償。

職工在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，視同工傷；生存或者在48小時之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。

如果不在工作時間，不在工作崗位，并且不是因為工作原因導致突發高血壓暈倒的，則無需賠償。

農民工自己因高血壓摔傷算工傷嗎

根據《工傷保險條例》第十四條相關規定，高血壓引起的摔傷不符合工傷認定范圍，不予認定為工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

高血壓工人因為高血壓受傷，這是完全符合工傷條件的癥狀。

不過在工作期間48小時內搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規有相關規定，一般可以認定為是工傷。

農民工高血壓腦出血算工傷嗎

1、工人在工地上因高血壓引發腦瘀血，因為在工地上工作時間發生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責醫療費用，承擔一定的務工費用。

2、如果是在工作時間和工作崗位，突發腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。

3、高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

4、高血壓引起的腦出血，如果是在上班期間，這個應該是算工傷的，但是前提條件是沒有喝酒的情況下，因為腦出血是由于高血壓引起的，所以平時還是要注意控制好血壓，少吃油膩東西，多吃蔬菜水果，多運動。

5、法律主觀：上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

工人在工地上班高血壓突然發作死亡,責任在誰?

1、法律分析：農民工在工地突發疾病，老板肯定要負責任。但是不一定能算作工傷，如果48小時內搶救無效死亡的話算工傷。如果疾病是工傷保險條例中規定的職業病里的也算工傷。

2、總的原則是：病人的死亡，與老板或與其工作有必然因果聯系的，老板都要付出了賠償。

3、如果該員工不屬于工傷保險范圍的人員，目前沒有相關法律規定雇主承擔責任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。

4、上班期間由于高血壓而導致腦溢血，用人單位有可能需要承擔責任。如果職工只是正常上班期間突發腦溢血，屬于員工的自身原因，正常按照職工治療保險報銷即可，公司沒有給員工繳納醫療保險的話公司需要承擔資料保險報銷的那一部分。

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