今天給各位分享工傷怎么補報警的知識，其中也會對工傷后如何報案進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發生工傷怎么報案
• 2、受工傷后怎樣報案
• 3、工地受傷怎么報警
• 4、工傷事故報案電話
• 5、工傷老板不管的應該找什么部門報警
• 6、補報工傷的條件有哪些

發生工傷怎么報案

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

發生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規定的材料向統籌地區勞動保障行政部門提出申請。

法律分析：報工傷的流程：用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。

受工傷后怎樣報案

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：報工傷的流程：用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。

發生工傷后，用人單位應當自事故傷害發生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定；用人單位超過期限的，職工或者近親屬自事故發生之日起一年內，也能向社會保險行政部門申請。

工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，所以工地干活受傷怎樣索賠相關賠償，最為關鍵的就是在規定時間內提出申請，從而進行相應的賠付。

根據《 工傷保險條例 》第十七條、二十一條、三十條的規定，發生工傷之后，應當及時報請工傷認定及賠償，具體程序如下： 第在發生工傷之日起30天內，用人單位向社保部門 申請工傷認定 。

工傷事故備案表》，按規定自行填寫后加蓋單位公章傳真或送交工傷保險經辦機構備案。報案結束后，單位經辦人需持《工傷事故備案表》原件到工傷保險經辦機構領取傳真件或復印件，視傷情到協議醫療機構就診。

工地受傷怎么報警

建筑工地受傷，如果是被打成輕微傷及以下的，可以撥打110電話報案，或者直接到當地的公安機關報案。如果涉嫌故意傷害罪的，被害人可以到公安機關、人民檢察院或者人民法院報案。

首先，發生事故后一定記得保留證據，應當向有關部門報案如報警、報1報勞動監察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據。原因是由于工地用工的臨時性或短期性。大多數用工者都不與打工者訂立勞動合同。

法律分析：建筑工地受傷打110報案。由派出所做筆錄備案，如涉及到工傷則要到勞動保障局去申請。有勞動合同的，或能證明勞動關系的，可以申請工傷認定。沒有的，通過民事損害賠償來主張。

工地受傷要馬上報警嗎 對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。如果是用人單位一方則不需要。

發生事故后一定記得保留證據，應當向有關部門報案如報警、報1報勞動監察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據。原因是由于工地用工的臨時性或短期性，大多數用工者都不與打工者訂立勞動合同。

工傷事故報案電話

導讀：全國統一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。

工傷事故賠償可以到人壽保險公司辦理賠償嗎？ 可以的。 1 發生保險事故后，請及時通過以下方式報案：①撥打公司95519客服電話②直接到當地服務中心③通過銷售人員。

用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷保險科補報兩份《工傷事故備案表》。

發生火災事故，是需要撥打110即可。如果是工傷事故，先撥打120送傷者到醫院進行治療。然后向勞動部門申請工傷認定。按照工傷流程進行執行即可。

工傷老板不管的應該找什么部門報警

1、發生工傷，老板不賠償的，勞動者可以找的部門有 勞動監察大隊 、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

2、法律主觀：工傷老板不賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。

3、在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。

4、傷者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。

5、三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。

6、工傷老板不管可以報警和申請勞動仲裁，并且可以到法院起訴。

補報工傷的條件有哪些

工傷必須滿足的三個條件：勞動者必須存在傷害后果，這是認定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關系。即勞動者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導致的，兩者之間具有緊密的內在聯系。時間與空間條件。

報工傷保險須具有以下條件：用人單位與勞動者存在勞動關系；經過工傷認定為工傷或者視同工傷；勞動者不存在故意犯罪、醉酒或者 *** 、資產或者自殺的情形；其他。

一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金，具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。

申報工傷的條件如下：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

關于工傷怎么補報警和工傷后如何報案的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。