今天給各位分享高血壓引起腦出血算不算是工傷的知識，其中也會對高血壓引起的腦出血會有生命危險嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工作中因高血壓引發腦出血算工傷嗎
• 2、你好,我想問一下:工人在工地上因高血壓引發腦淤血算是工傷嗎,我們該怎...
• 3、高血壓病在工地上突發在工地工作中突發腦出血住院治療算不算工傷
• 4、在上班期間,高血壓引發腦出血,算工傷嗎?
• 5、我想知道。工人在下班10分鐘左右。高血壓引起腦溢血算不算工傷
• 6、在上班期間,高血壓引發腦出血,算工傷嗎

在工作中因高血壓引發腦出血算工傷嗎

1、法律主觀：上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

2、如果是在工作時間和工作崗位，突發腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。

3、工人在工地上因高血壓引發腦瘀血，因為在工地上工作時間發生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責醫療費用，承擔一定的務工費用。

4、高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

你好,我想問一下:工人在工地上因高血壓引發腦淤血算是工傷嗎,我們該怎...

1、高血壓引起的腦出血，如果是在上班期間，這個應該是算工傷的，但是前提條件是沒有喝酒的情況下，因為腦出血是由于高血壓引起的，所以平時還是要注意控制好血壓，少吃油膩東西，多吃蔬菜水果，多運動。

2、高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

3、工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果，給予相應賠償。勞動者在上班期間發生腦溢血，如果勞動者在48小時內死亡的，屬于工傷。

4、如果是在工作時間和工作崗位，突發腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。

5、上班期間由于高血壓而導致腦溢血，用人單位有可能需要承擔責任。如果職工只是正常上班期間突發腦溢血，屬于員工的自身原因，正常按照職工治療保險報銷即可，公司沒有給員工繳納醫療保險的話公司需要承擔資料保險報銷的那一部分。

高血壓病在工地上突發在工地工作中突發腦出血住院治療算不算工傷

如果是在工作時間和工作崗位，突發腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。

工人在工地上因高血壓引發腦瘀血，因為在工地上工作時間發生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責醫療費用，承擔一定的務工費用。

高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

職工在生產勞動或工作中負傷。在工地突發腦溢血不一定算工傷，一般沒有工傷賠償。

高血壓引起的腦出血，如果是在上班期間，這個應該是算工傷的，但是前提條件是沒有喝酒的情況下，因為腦出血是由于高血壓引起的，所以平時還是要注意控制好血壓，少吃油膩東西，多吃蔬菜水果，多運動。

法律主觀：工作中，突發腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

在上班期間,高血壓引發腦出血,算工傷嗎?

1、高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

2、不算工傷?！豆ｋU條例》第十十五條規定的應當認定工傷或視同工傷的情形主要是“受到事故、意外傷害或在工作時間和工作崗位，因突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡”。

3、工人在工地上因高血壓引發腦瘀血，因為在工地上工作時間發生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責醫療費用，承擔一定的務工費用。

4、高血壓不一定是加班得的，高血壓是一種病，病因很復雜，遺傳也是高血壓的發病因素。長期加班，會造成血壓進一步升高。

5、職工本來有高血壓上班突發腦溢血，只要送醫院及時，公司不需要承擔責任的。

6、上班期間由于高血壓而導致腦溢血，用人單位有可能需要承擔責任。如果職工只是正常上班期間突發腦溢血，屬于員工的自身原因，正常按照職工治療保險報銷即可，公司沒有給員工繳納醫療保險的話公司需要承擔資料保險報銷的那一部分。

我想知道。工人在下班10分鐘左右。高血壓引起腦溢血算不算工傷

1、工人在工地上因高血壓引發腦瘀血，因為在工地上工作時間發生的，所以因該算工傷，因該由用人單位負責醫療費用，承擔一定的務工費用。

2、法律主觀：上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

3、法律分析：員工因工作受傷而突發腦溢血死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷，可以要求用人單位給予賠償。賠償的項目有醫藥費、住院費以及誤工費等費用。但是如果是突發腦溢血，沒有死亡的，不屬于工傷。

在上班期間,高血壓引發腦出血,算工傷嗎

1、不算工傷。《工傷保險條例》第十十五條規定的應當認定工傷或視同工傷的情形主要是“受到事故、意外傷害或在工作時間和工作崗位，因突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡”。

2、高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。

3、上班期間由于高血壓而導致腦溢血，用人單位有可能需要承擔責任。如果職工只是正常上班期間突發腦溢血，屬于員工的自身原因，正常按照職工治療保險報銷即可，公司沒有給員工繳納醫療保險的話公司需要承擔資料保險報銷的那一部分。

關于高血壓引起腦出血算不算是工傷和高血壓引起的腦出血會有生命危險嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。