本篇文章給大家談?wù)?6歲學生一天工作12小時夜班，以及16歲一天工作12個小時對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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...讓我們每天上夜班12個小時,請問這違法嘛?如果違法的話
法律分析一天十二小時工作制違反了法律，法律規(guī)定每日加班不得超過三個小時，正常工作時間是八個小時，因此一天十二小時工作制違法了勞動法。要注意，一天指的是凌晨零點到本日的二十四點。
一天上12個小時的班 是否違法 公司的做法違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。 《勞動法》第三十六條規(guī)定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時.平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
勞動法沒有提到夜班，但是有規(guī)定每周最長工作時間，自己去看看。
你如果不怕學校報復你的話可以去申請勞動仲裁，他們明顯違反勞動法了。但是學校是知道的，他們也參與了利益分配。
上夜班存在一定的安全風險，如果公司不能確保員工的生命安全和身體健康，員工可以拒絕上夜班。總之，公司要求員工上夜班需要考慮勞動法規(guī)，如有違法之處員工可以拒絕，或者協(xié)商解決。
違法算不上，最多只能說違反勞動合同，具體得看你的勞動合同怎么簽訂的。我國《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
17歲學生臨時工,未成年人簽的合同12小時兩班到合法嗎?
法律主觀：上班12小時不合法。根據(jù)法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。若需要延長工作時間的，最多不得超過三小時。
兩班倒工作制(12小時)不合法。法律規(guī)定的勞動制度是8小時工作制，因此每日工作12小時的工作制度，違反了勞動法，屬于違法行為。一天工作12小時是嚴重違反勞動法的行為。
法律分析：兩班倒工作制是否違法，這個要具體崗位具體分析的，不能一概而論。我國《勞動法》對工作時間規(guī)定有如下幾種：第一，法律對工作時間的規(guī)定。法定的工作時間包括：標準工時、綜合工時和不定時工作制。
小時兩班倒不違法。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，因傳喚后配合警方調(diào)查的應(yīng)當不超過十二小時，如遇重大復雜案件一般不應(yīng)超過二十四小時。那么對于其他公民，配合調(diào)查的時間可以以此參考。
不合法。勞動合同約定每天工作十二小時，嚴重損害了勞動者的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
職業(yè)學校讓16歲學生干12小時流水線怎么舉報?
1、你可以向?qū)W校的主管部門進行投訴，舉報。鑒于你是中職學生，可以向省教育廳職教司舉報。
2、職業(yè)學校讓16歲學生干12小時流水線工作，應(yīng)該向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或者是當?shù)嘏沙鏊?報親案。
3、保留好所有的資料，譬如說學校的文件以及你們老師給你們開會說的這些話。然后去舉報教育局舉報。或者是打12345。
4、這種情況可以報警處理，也可以向你當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T進行投訴。
5、這個嚴重違反了國家規(guī)定勞動標準，又加上是實習生，可以到教育部門舉報或者投訴。
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