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按深圳勞動法算工資,正常每天8小時,晚上加班3個小時,星期六上班8個小時...
1、如果按最低保障工資算2200元，周六加班5倍，周日加班2倍。2200\30=733元每天。
2、應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
3、晚上加班３小時屬于延長工作時間，加班３小時工資的計算方式是按照平日工作標準乘以１５０％。
4、加班的時間不能超過一個小時，如果是特殊工種的話每天不能超過三個小時。周末工資一般是按兩倍算的。
5、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數275天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
6、星期六上班不一定算是加班的。理由如下：對于實行每周工作五天，每天工作八小時的標準工時制度的單位，并不是全國統一規定周一至周五上班、周六周日休息。
深圳市勞動法2022新規定
年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動法最新規定：勞動者可一次性領取企業年金；增加對不為員工繳納社會保險的用人單位的處罰規定。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《國務院關于職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。關于勞動法規定的工時制度。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
法律主觀：深圳市最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為15元/小時。國家實行最低工資保障制，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
深圳勞動法周末加班多少錢一個小時
工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。
勞動法周六日加班工資怎么算 周末加班工資為2倍工資。 加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要，在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資；（3）日工資等于月工資收入除以月計薪天數；（4）小時工資等于月工資收入除以月計薪天數除以8小時，其中月計薪天數為275天。
深圳勞動法加班費怎么算
根據查詢華律網信息顯示，深圳勞動法加班費，計算方式為，工作日加班：月工資基數除以275除以8乘以加班小時數乘以5。休息日加班：月工資基數除以275除以8乘以加班小時數乘以2。
法律主觀：深圳勞動法加班費是支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的支付不低于工資300%的報酬。
法律分析：深圳勞動法2021加班費標準：普通加班的，加班費為5倍或以上的工資報酬；周六日加班的，加班費為2倍或以上工資；法定節假日加班的，加班費為3倍或以上工資。
法律主觀：關于深圳加班費，如果是平時加班的，計算公式是：基礎工資÷275÷8×5×加班小時數。若是休息日安排勞動者工作的，應當支付三倍工資報酬。
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