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拆遷補償款離婚怎么分配?房屋拆遷的注意事項有哪些?
房屋拆遷的注意事項有哪些？拆除理應由上而下對稱性順序排列，不可數層與此同時拆除。當拆除一部分時，先要采取結構加固或平穩對策，避免另一部分坍塌。
享有產權一方要給對方一定補償離婚后還能得到房屋拆遷補償嗎戶籍在冊的公有住房拆遷，離婚前一直實際居住。離婚時沒有作出處理意見，離婚后房屋拆遷，一方主張拆遷利益可得支持。
也就是夫妻共同擁有房子的產權，房屋拆遷補償款是對夫妻的共同補償，屬于夫妻共同財產，因此拆遷補償款在離婚時按照夫妻共同財產平均分配。
法律主觀：離婚時應由夫妻自行協商分割房屋拆遷補償款。如果協商不成，且被拆遷的房屋是夫妻共同財產，則拆遷補償款應作為夫妻共同財產，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。
如何迅速地適應并處理突 *** 況和變化
首先要鎮靜處理。對突 *** 況要有心理準備，變化是很正常的，一般來說平時工作就要有預案，有了變化就不會著急上火，就會冷靜的面對和應對。2/5 要迅速形成新的計劃方案。有了變化，不能束手無策，拖拉被動。
二是結合應急預案和現場事態情況，果斷科學決策，采取得力有效措施迅速控制局面。三是堅持“優先救人，救物次之”的原則。四是超出處置能力的，迅速請求上級應急管理部門支援。善后處理。
第要保持冷靜。根據生物學和心理學的相關研究表明，在突發事件中保持冷靜的人往往能最先擺脫困境，不僅如此，領導者處變不驚的姿態也會對下屬及周邊產生正面和積極的影響。
判斷突發事件與多個部門業務關聯性并協調落實 有些突 *** 況需要和其他部門合作才能解決，此時就需要快速地聯合部門，防止不可控的事情變得更壞，并使用應對解決方法，快速地落實。
領導者要以“冷”對“熱”，以“靜”制“動”，鎮定自若，組織成員的心理壓力就會大大減輕，并能在領導者的引導下恢復理智，利于意外情況和突發事件的迅速及時解決。要達到心理控制的目的，領導者可以兩方面去努力。
保持冷靜：在面對突 *** 況時，即使自己已經很緊張或者慌亂了，也必須盡量保持冷靜。因為任何情況下冷靜的思考都是解決問題的前提，可以讓護士更加清晰地判斷局勢、定位問題、采取正確的措施。
業主拆遷不能對施工的影響有哪些?如何采取應對措施?
1、服從業主、主管部門的監督和指揮，不得違章作業。 1禁止酒后作業，衣著服飾必須符合施工現場安全施工，禁止在拆除現場打鬧，保證文明施工。
2、可能會引發被征遷戶之間的糾紛，不利于城市內部的社會穩定，而且沒有明確的補償標準，建設單位可能會進行暗箱操作，從中獲利，不顧人們的利益，征遷糾紛的發生也會影響城市項目的建設。
3、保護結構安全：老房子的結構可能比較脆弱，因此在拆改時應首先保證結構安全，不得隨意砍墻、打洞或拆除承重墻。符合規劃要求：對于老房子的拆改需要遵循國家的規劃要求和法律法規。
4、如果是一進場順利地拿到地，項目開局良好進展順利，施工計劃就可以如期實施，施工進度就有保障；如果是征地拆遷遇到梗塞、讓地不順暢，項目如期竣工和兌現合同承諾的計劃將要落空。
5、如果鄰居拆遷對自己的房屋造成損壞，可以要求對方維修或者賠償。
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