本篇文章給大家談談工傷醫療期全勤工資包括什么，以及工傷醫療期工資規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷工資包括哪些項目
1、法律主觀：工傷賠償項目等同于工傷保險待遇，具體項目包括有：治(醫)療費；住院伙食補助費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪期工資；生活護理費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等等。
2、工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
3、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
工傷醫療期工資發放標準
1、醫療期工資發放標準：可以低于當地最低工資標準支付，不能低于最低工資標準的80％。員工在工傷醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、工傷醫療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
3、法律主觀：工傷醫療期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；患病或非因工負傷治療期間由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
4、工傷醫療期的工資發放標準如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期間一般不超過12個月。
5、工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。工傷醫療期的工資發放標準 工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。
工傷保險待遇包括哪些內容,工傷保險待遇主要包括
工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、因工死亡待遇等。其中：工傷醫療待遇 --工傷職工在醫療期或醫療期滿仍需治療的，享受工傷醫療待遇。
工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
工傷保險待主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。
工傷保險待遇 ，我國現行工傷規定的工傷保險待遇主要包括 工傷醫療期 間待遇、工傷致殘待遇和因公死亡待遇。具體分類見如下資料： 工傷醫療期間待遇。雇員因工負傷、患職業病接受治療和領取工傷津貼的期限為工傷醫療期。
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