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本文目錄一覽

• 1、工傷怎么申請延長康復期
• 2、員工如何申請延長醫療期
• 3、工傷認定如何申請延長
• 4、醫療期怎么申請
• 5、工傷延長醫療期是單位申請嗎
• 6、工傷停工留薪期怎么申請

工傷怎么申請延長康復期

1、法律主觀：工傷認定申請 延長要提交書面的延長 工傷認定申請書 ，并經社會保險行政部門同意。

2、如果工傷治療恢復期需要延長，需要在恢復期結束前向所在單位提出書面申請，并提供相關的醫療證明和診斷證明。

3、法律主觀：工傷的休假辦法：職工在發生工傷事故后，可以向單位申請停工留薪期，但申請期限一般不得超過十二個月，經單位批準，就可以享受停工留薪期間的待遇；如果傷情嚴重或者情況特殊的，則可以依法延長不超過十二個月。

4、法律分析：是的。也可以直接攜帶醫院的診斷記錄和本人身份證復印件以及委托書到當地勞動能力鑒定委員會進行申請延長工傷延長醫療期申請。也就是員工和單位都可以進行申請。

5、工傷修養一年未恢復，可以根據相關規定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續享受停工留薪待遇。

員工如何申請延長醫療期

員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期(醫療期)。

對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和當地勞動部門批準，可以適當延長醫療期。

員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。

認定工傷后給予一段時間的工傷醫療期 (初定醫療期)，如初定醫療期滿后職工仍需治療，需要延長醫療期的；或者給予的舊傷復發的醫療期滿后需要延長的，由用人單位、職工向治療醫院或者市勞鑒中心提出延長醫療期申請。

法律分析：職工患病醫療期滿后，需要延長治療，向當地勞動部門申請，然后單位批準就可以了。

法律分析：是的。也可以直接攜帶醫院的診斷記錄和本人身份證復印件以及委托書到當地勞動能力鑒定委員會進行申請延長工傷延長醫療期申請。也就是員工和單位都可以進行申請。

工傷認定如何申請延長

法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：工傷延期需要的資料有工傷認定延期申請表、職工和用人單位存在勞動關系的證明、診斷醫療書等，申請工傷時遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：工傷認定申請 延長要寫一份 申請工傷認定 申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

法律分析：可以從勞動鑒定部門申領《工傷認定申請時限延長申請書》，如實填寫，勞動鑒定部門同意后，便可延長。

鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定申請時效可以延長，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

醫療期怎么申請

員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。

員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期(醫療期)。

首先開頭可以寫尊敬的公司領導。其次表明申請醫療期的原因。最后適當表達希望批準醫療期的心情即可。

法律主觀：醫療期證明可以直接找主治醫生開具。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期的時間一般根據實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。

工傷延長醫療期是單位申請嗎

1、醫療期的申請程序醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。

2、員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期(醫療期)。

3、然后你在家可以繼續休息1個月。 如果中途還要做手術，可以讓申請工傷的人再去社保局工傷科申請延回長三個月的醫療期也行 公司沒人能判斷你是康復，所以只要是工傷，在指定醫院，有醫生出這個證明就可以休。

工傷停工留薪期怎么申請

申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫療衛生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結論；結論送達當事人停工留薪辦理時限40個工作日。

醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。

法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關工傷醫療的材料，經其確認后，可以適當延長，但不得超過12個月。

(3)由工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出延長申請，工傷職工、用人單位如果對確認結論不服，還可以向市勞動能力鑒定委員會申請再次確認。

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