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【曠工解除通知書】員工曠工辭退通知書
1、依據公司員工手冊的規定，員工請假應填寫請假單并交主管核準，未經請假擅自缺勤的按曠工論處。
2、員工曠工辭退公告_曠工辭退通知書 曠工辭退通知書 ___先生/女士： 由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工 辭退辭職管理辦法》的規定，在 30 日內辦理相應的辭職手續。 特此通知。
3、曠工辭退通知書范文一 ___先生/女士：由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。特此通知。
4、公司辭退員工通知書范文一 車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。
5、辭退員工通知書范文一 根據2013年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規定： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位 規章制度 的。
6、員工開除通知書1 車間員工xx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。
公司員工曠工處罰通告【關于員工曠工自離通告】
關于員工曠工自離通告范文篇一 各部門：經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。
公司員工自離通告范文篇一 各部門：經核查生產部員工：***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
工廠曠工通告模板范文一 xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
員工曠工自離通告范文一 XXX：你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。
違反者，應當依照《處分條例》第十九條規定給予處分。
曠工通知范文(篇1) 車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。
員工辭退通知書
辭退通知書范文1 ___我公司與你于___年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。
辭退員工通知書范文一 ___先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第___條第___款的規定，決定終止合同，請您于___年___月___日離開本公司。您的一切待遇按照___規定辦理。
員工辭退通知書1 XXX 我公司與你于***年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。
員工沒有達到公司的要求，為此辭退員工，本文是員工開除的 通知書 范文 ，僅供參考。
員工辭退通知書1 ___：你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
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