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退休工資是單位發還是國家發
律師解析 第一，如果你是公務員、事業單位和國企的人員，那么其退休金是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
國家。根據查詢找法網顯示：退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，資金來源于社保基金。
退休金是國家發，由我國人力資源和社會保障部發放，資金來源于社保基金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
退休后養老金是單位發的,還是社會發放的?是什么機構發的?
1、退休金是國家發。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委托的銀行領取。
2、繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。
3、退休人員從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局向符合享受基本養老保險待遇的退休人員發放基本養老金。
4、企業退休人員的養老金一般都是戶口所在地的社會保障部門發放，每個月通過銀行卡領取。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休金的待遇。
企業退休后退休金誰發
公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
企業退休人員的養老金，繳納的有養老保險的，由當地社會保險部門進行養老金的發放。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律分析：退休金由社保局發放，企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障；在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。
機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
一般情況下，退休工資歸養老保險參保單位的人力資源社會保障部門或市縣社會保險事業管理部門承辦，負責核算、審核和發放退休工資。
退休金是國家發，由我國人力資源和社會保障部發放，資金來源于社保基金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
退休工資是由單位發還是社保局?
1、法律主觀：退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，資金來源于社保基金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
2、退休人員從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局向符合享受基本養老保險待遇的退休人員發放基本養老金。
3、現在國企職工退休后的養老金，都是由社保部門統一發放。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；個人繳費至少滿15年。
4、單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局以及依托社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。
5、公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
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