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下班多長時間算工傷
法律并沒有規定下班多久算工傷。下班時間算工傷的情況一般是在進行掃尾工作，然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班時間的長短則無什么關系。
法律分析：不在法律規定的范圍內，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中規定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。
如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。
下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
我下班早走2小時.沒打卡.出車禍能報工傷嗎
法律分析：員工自己提前下班發生車禍的話肯定不算工傷，不僅不算工傷，對于員工提前離崗的這種行為，原則上公司是可以辭退的，因為提前離崗違反了公司的勞動紀律。
法律主觀：早退下班出車禍是否是工傷，需根據具體情況分析處理。
打卡考勤記錄，是勞動管理辦法或措施，沒打卡不影響勞動事實或勞動關系的成立。只要是在工作時間，工作場所，因完成工作任務而受傷，無論打沒打卡也可以申請工傷認定。
下班多久時間內算工傷
1、是否工傷跟下班時間長短沒有關系。下班時應當認定為工傷的情形是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2、法律分析：不在法律規定的范圍內，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中規定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。
3、如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。
4、不在法律規定的范圍內，不論下班多久都不算工傷。根據相關規定從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。
5、下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的時間與認定工傷沒有直接關系。根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當視為工傷。傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。
6、下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
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