本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)生工傷還需要打卡做考勤嗎，以及工傷認定要打卡記錄嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位申請認定工傷必須提供考勤表嗎
• 2、釘釘工傷需要天天打卡嗎?
• 3、請問報工傷要打卡記錄嗎
• 4、工傷期間是否可以不用打上下班卡
• 5、工傷養(yǎng)傷期間要到廠打卡嗎?

單位申請認定工傷必須提供考勤表嗎

1、工傷認定考勤證明怎么提供申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。

2、申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。

3、用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 填寫相關(guān)資料 勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申礌表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。

釘釘工傷需要天天打卡嗎?

職工如果因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作來接受治療的，那就不要求每天打卡，積極維護自己的權(quán)利。

工傷職工停工留薪期不需要打卡。打卡考勤，是對職工上班的考勤制度，工傷職工按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，經(jīng)用人單位確認，休養(yǎng)治療期間，不需要上班，不需要打卡。

如果你有醫(yī)院出具的病假休息證明，那么不需要去公司打卡，只要將休息證明交給公司即可。

請問報工傷要打卡記錄嗎

1、可以。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，不需提供考勤記錄，只需提供勞動合同、病歷等，并填寫《工傷認定申請表》(由社保經(jīng)辦機構(gòu)提供)即可。

2、農(nóng)民工在建筑工地上班2天受傷沒有考勤能申請工傷。農(nóng)民工受傷收集好能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)就能證明是工傷，不需要考勤記錄。

3、單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、用人單位用IC卡、指紋、刷臉記錄考勤的，直接在人事考勤系統(tǒng)中導出打印并加蓋單位公章即可；打紙卡記錄考勤的，提供紙卡復印件并加蓋單位公章即可。

5、不應(yīng)該打，和單位領(lǐng)導講明白，不能上班，不能打卡的原因，因為受到工傷，在治療期間，停工留薪了，有醫(yī)院診斷書作為證據(jù)使用。工傷工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

6、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷期間是否可以不用打上下班卡

1、不需要，只需要把醫(yī)院開的假條交上去就可以。

2、不需要。原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放。

3、如果是私企，每個公司都會有自己的考勤規(guī)定。一般來說企業(yè)鑒定你是工傷，在療養(yǎng)期間肯定是不會打卡了。如果你傷勢沒有完全好，但因為多種原因返崗，肯定是需要打卡的。如有治療需要不能全勤，可提交申請給公司予以批準。

4、不要，根據(jù)醫(yī)院開的病假診斷休工傷假，停工留薪期間單位應(yīng)照發(fā)工資。

5、職工如果因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作來接受治療的，那就不要求每天打卡，積極維護自己的權(quán)利。

6、如屬于法定的停工留薪期期間，則不用打上下班卡。

工傷養(yǎng)傷期間要到廠打卡嗎?

1、不用。工傷停工留薪期間不用打卡上班。釘釘（DingTalk）是阿里巴巴集團專為中國企業(yè)打造的免費溝通和協(xié)同的多端平臺，提供PC版，Web版和手機版，支持手機和電腦間文件互傳。

2、職工如果因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作來接受治療的，那就不要求每天打卡，積極維護自己的權(quán)利。

3、既然是工傷休息治療期間，單位就不應(yīng)該讓員工到單位打卡。與單位領(lǐng)導溝通好。

4、不需要。原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放。

5、不需要，只需要把醫(yī)院開的假條交上去就可以。

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