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工傷期間公司克扣工資(工傷能扣押老板的車嗎)

adminllh社會法2025年04月04日 15:59:36240

工傷期間公司克扣工資(工傷能扣押老板的車嗎)

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老板欠錢不給可以扣車嗎

欠錢不還不可以扣車。自然人沒有私自扣押他人財產的權利,如果債權人私自扣押債務人車輛的,這屬于非法侵占他人財產。如果有必 *** 權人可以向法院申請財產保全,法院會根據情況采取保全措施,扣押債務人的車輛。

欠錢不還不可以擅自扣車。該行為可能會構成侵權行為或者治安違法行為。但是當事人可以依法向法院起訴,并在勝訴后依法申請法院強制執行,由法院查封、扣押、凍結被執行人的財產。

欠錢不還不可以扣欠債人的車。因為有相關的法律規定,債務人欠債不還的,債權人是沒有權力私自扣留債務人車輛的,如果私自扣留債務人車輛的,是屬于違法的行為,債權人應該申請財產保全,由法院扣留車輛。

本人作為被告,原告要求我賠償工傷賠償,配偶名下的銀行賬戶,車,固定...

1、如果已經向法院提供了被執行人房產信息的,(只要符合執行條件的)法院有義務執行。銀行賬戶信息,個人是沒有辦法查到的,除非法院有人,請人幫查。

2、不可以。根據相關 *** 息顯示,必須要用本人的銀行卡,誰也說不準理賠款給到家人家人是否用于當事人的治療,畢竟是賠償金,會很多大一筆錢,人都是有私心的,萬一獨吞了誰也承擔不起這個責任。

3、法律主觀:東莞 工傷賠償標準 一級 傷殘 一次性傷殘補助金 =本人 工資 ×27個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付)=本人工資×90% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,補足差額。

老板不給工資,我能摳他車嗎

老板不給工作資扣車違法。用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。老板不發工資建議先與對方協商溝通,協商不成的可以向當地的勞動監察大隊投訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁,只有執法部門可以扣車。

不能。私自扣留他人車輛是違法行為。根據規定,用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。但是不要扣車,這樣的行為是不合法的,可能引起不必要的麻煩。

違法。老板不給工資但員工卻貿然的扣了老板的車肯定是不合理的,建議員工不要這樣做,不然容易產生糾紛帶來各種的麻煩。根據《勞動法》第五十條規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

老板欠工資,當事人扣老板的車不合法。因為有相關的法律規定,債務人欠債不還的,債權人是沒有權力私自扣留債務人車輛的,如果私自扣留債務人車輛的,是屬于違法的行為,債權人應該申請財產保全,由法院扣留車輛。

當然是違法的。老板不給工資是民事糾紛,你們扣了他的汽車是屬于非法占有他人財產,刑事糾紛。可以根據自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑,來解決工資問題:如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資。

法律分析:老板不給工資扣車是違法的。按照要求,用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。但是建議不要扣他車,這樣的行為是不合法的,可能引起不必要的麻煩,建議按照法定流程維護自己的權益即可。

老板欠工資我扣他的車合法嗎

1、當然是違法的。老板不給工資是民事糾紛,你們扣了他的汽車是屬于非法占有他人財產,刑事糾紛。可以根據自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑,來解決工資問題:如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資。

2、老板欠工資,當事人扣老板的車不合法。因為有相關的法律規定,債務人欠債不還的,債權人是沒有權力私自扣留債務人車輛的,如果私自扣留債務人車輛的,是屬于違法的行為,債權人應該申請財產保全,由法院扣留車輛。

3、老板不給工資扣車一般是違法的。用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者是不可以扣留公司財產的,當事人可以與對方協商溝通,在溝通協商中錄音,協商不成的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

4、老板不給工作資扣車違法。用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。老板不發工資建議先與對方協商溝通,協商不成的可以向當地的勞動監察大隊投訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁,只有執法部門可以扣車。

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