今天給各位分享非全日制工資繳納工傷的基數(shù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非全日制工傷險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢
• 2、非全日制工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷保險(xiǎn)基數(shù)怎么算
• 4、非全日制員工工傷保險(xiǎn)怎么算
• 5、非全日制勞動(dòng)合同工傷待遇有哪些?

非全日制工傷險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢

工傷保險(xiǎn)每個(gè)月工資的1%左右。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的。

工傷險(xiǎn)一個(gè)月多少錢 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)的是員工的工資總額，國(guó)家沒有具體規(guī)定明確的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間，現(xiàn)行一般的繳納費(fèi)率是百分之零點(diǎn)五到百分之二，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制，保費(fèi)全額由單位支付。

我查了一下，工傷險(xiǎn)的繳納比例一般是0.5%-0%，一個(gè)月的費(fèi)用大概是5元左右，希望答案對(duì)你有所幫助。

工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0.5%到0%之間，繳納的費(fèi)用也不一定。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、第三十五條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位按照本單位全部職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率繳納。

法律主觀：五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

非全日制工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、如果非全日制的員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

2、傷殘等級(jí) 為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的 傷殘津貼 。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、法律主觀：由于非全日制勞動(dòng)者與全職勞動(dòng)者都與用人單位有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。但是至于實(shí)際的工傷待遇則需要依據(jù)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行確定。

4、不構(gòu)成工傷的，工傷保險(xiǎn)不賠償。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

5、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷保險(xiǎn)基數(shù)怎么算

1、法律分析：工傷保險(xiǎn)的基數(shù)是按照以下方式計(jì)算：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

2、繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算公式是傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的方式是單位應(yīng)在事故后30天內(nèi)，向勞動(dòng)局提交《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料勞動(dòng)局受理進(jìn)行審查鑒定即可。

3、工傷保險(xiǎn)基數(shù)的上限和下限分別按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的三倍和一半計(jì)算。

4、保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為全部職工 工資 總額。用人單位繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

非全日制員工工傷保險(xiǎn)怎么算

1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為 傷殘 5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

2、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、 傷殘 待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的 工資 待遇。

3、如果單位為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由 工傷保險(xiǎn)基金 支付；如果單位沒有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。賠償數(shù)額按照 工傷鑒定結(jié)論 中確定的傷殘等級(jí)確定，每個(gè)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)略有不同。

非全日制勞動(dòng)合同工傷待遇有哪些?

如果非全日制的員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：由于非全日制勞動(dòng)者與全職勞動(dòng)者都與用人單位有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。但是至于實(shí)際的工傷待遇則需要依據(jù)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行確定。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為 傷殘 5—10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立 勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

一旦被認(rèn)定為全日制用工，就存在未訂立書面勞動(dòng)合同，支付雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等風(fēng)險(xiǎn)。 承擔(dān)工傷待遇的法律風(fēng)險(xiǎn) 在非全日制用工形式下，用人單位具有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

關(guān)于非全日制工資繳納工傷的基數(shù)和非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。