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非全日制工傷賠償
從事非全日制工作的勞動者發生 工傷 ，依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、 傷殘 待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的 工資 待遇。
不構成工傷的，工傷保險不賠償。如果單位繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。賠償數額按照工傷鑒定結論中確定的傷殘等級確定，每個等級賠償標準略有不同。
非全日制用工中，用人單位需要為員工交納工傷保險費。如果發生工傷，用人單位需要承擔《 工傷保險條例 》規定的，支付 護理費 、停工留期待遇、一次性傷殘就業補助金。
非全日制勞動者與全職勞動者都是與用人單位有實際的勞動關系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，但是至于具體的工傷待遇則需要依據勞動者的傷情進行確定。
非全日制用工工傷,非全日制工傷應該如何賠償呢?
不構成工傷的，工傷保險不賠償。如果單位為員工繳納了工傷保險，該工傷賠償由 工傷保險基金 支付；如果單位沒有為員工 繳納工傷保險 ，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
如果構成工傷，那么應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那么相關治療費用自行承擔。
非全日制用工中，用人單位需要為員工交納工傷保險費。如果發生工傷，用人單位需要承擔《 工傷保險條例 》規定的，支付 護理費 、停工留期待遇、一次性傷殘就業補助金。
如果構成工傷，應當獲得工傷保險理賠。不構成工傷的，工傷保險不賠償。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
從事非全日制工作的勞動者發生 工傷 ，依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、 傷殘 待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的 工資 待遇。
法律主觀：由于非全日制勞動者與全職勞動者都與用人單位有實際的勞動關系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫療費、康復費、住院伙食補助費等賠償。但是至于實際的工傷待遇則需要依據勞動者的傷情進行確定。
非全日制員工工傷是否要賠償
1、法律主觀：由于非全日制勞動者與全職勞動者都與用人單位有實際的勞動關系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫療費、康復費、住院伙食補助費等賠償。但是至于實際的工傷待遇則需要依據勞動者的傷情進行確定。
2、如果構成工傷，那么應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那么相關治療費用自行承擔。
3、非全日制職工發生工傷需要申請工傷認定，根據鑒定結論確定是否構成工傷。如果構成工傷，那么應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那么相關治療費用自行承擔。
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