今天給各位分享非全日制工有工傷嗎的知識，其中也會對非全日制單獨(dú)交工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非全日制工作受傷能認(rèn)定工傷嗎
• 2、非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償
• 3、非全日制勞動合同工傷待遇有哪些?

非全日制工作受傷能認(rèn)定工傷嗎

1、法律主觀：由于非全日制勞動者與全職勞動者都與用人單位有實際的勞動關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。但是至于實際的工傷待遇則需要依據(jù)勞動者的傷情進(jìn)行確定。

2、如果該“ *** 行為”屬于非全日制勞動關(guān)系，那么勞動者在工作過程中發(fā)生了傷害事故或者身亡，就可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，按法律規(guī)定執(zhí)行工傷處理。

3、從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇非全日制職工發(fā)生工傷需要申請工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。被鑒定為傷殘5—10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

4、很多大學(xué)生會在暑假打工，這種就是非全日制用工。一旦在企業(yè)發(fā)生事故受傷，非全日制工人可以主張工傷賠償，他們和普通職工一樣有工傷保險待遇。治療期間發(fā)生的 醫(yī)療費(fèi)用 工傷保險基金要支付，耽誤工作的收入企業(yè)照發(fā)。

5、如果非全日制的員工與用人單位存在勞動關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險待遇。

6、患職業(yè)病的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償

從事非全日制工作的勞動者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、 傷殘 待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的 工資 待遇。

法律主觀：由于非全日制勞動者與全職勞動者都與用人單位有實際的勞動關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。但是至于實際的工傷待遇則需要依據(jù)勞動者的傷情進(jìn)行確定。

如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。

如果構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠。不構(gòu)成工傷的，工傷保險不賠償。如果單位為員工繳納了工傷保險，該工傷賠償由 工傷保險基金 支付；如果單位沒有為員工 繳納工傷保險 ，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

如果公司非全日制用工發(fā)生工傷，公司解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同。需要申請工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。

非全日制職工發(fā)生工傷需要申請工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。

非全日制勞動合同工傷待遇有哪些?

1、如果非全日制的員工與用人單位存在勞動關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險待遇。

2、法律主觀：由于非全日制勞動者與全職勞動者都與用人單位有實際的勞動關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。但是至于實際的工傷待遇則需要依據(jù)勞動者的傷情進(jìn)行確定。

3、從事非全日制工作的勞動者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為 傷殘 5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

4、如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。

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