本篇文章給大家談?wù)劮侨罩茊为氋徺I工傷險，以及非全日制單獨購買工傷險有用嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險可以單獨交嗎
• 2、非全日制用工工傷保險怎么交
• 3、非全日制用工可以只購買工傷保險嗎
• 4、非全日制用工員工單位是否需要繳納工傷保險
• 5、非全日制員工只交工傷保險

工傷保險可以單獨交嗎

1、也就是說，社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。工傷認定只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

2、工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業(yè)人員以及其他 靈活就業(yè)人員 ，只能繳納 基本養(yǎng)老保險 和 基本醫(yī)療保險 。

3、也就是說，社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。工傷認定 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。

4、工傷保險是不可以單獨交的。工傷保險是社保中的一項，而社保中的五險都是強制要求繳納的，所以不能單獨購買工傷保險。如果可以單獨購買的工傷保險并非社保中的，而是其他的商業(yè)保險，最后享受的待遇不能按照工傷保險待遇計算。

5、法律分析：工傷險不可以單獨交。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

6、工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。怎么申請單獨繳納工傷保險社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。

非全日制用工工傷保險怎么交

1、該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。

2、法律主觀：可以以個人身份參加基本 醫(yī)療保險 ，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。

3、自己交非全日制社保的方法，具體如下：非全日制用工社保應(yīng)當由用人單位依法繳納，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。

4、可以以個人身份參加基本 醫(yī)療保險 ，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。

5、單位方面解除合同，不用支付經(jīng)濟補償。辦好離職手續(xù)即可，給員工結(jié)清工資報酬。作為員工，也可以隨時提出終止合同。

非全日制用工可以只購買工傷保險嗎

按目前有關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會保險 費用。但是作為 非全日制用工 用人單位必須為其繳納 工傷保險 除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

法律分析：按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動者 繳納工傷保險 。依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

根據(jù)我所了解的相關(guān)規(guī)定，職工只繳納工傷保險而未繳納失業(yè)保險的情況下，是不能享受失業(yè)保險金的，因此非全日制工作只繳納工傷保險不繳納失業(yè)保險，是不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

非全日制用工勞動者和用人單位不能只繳納工傷保險費，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費（包括工傷保險費）。

非全日制用工員工單位是否需要繳納工傷保險

法律分析：當然需要。只要與與單位建立勞務(wù)關(guān)系，一個月內(nèi)就必須簽訂書面勞動合同，并按時足額繳納社保。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立 勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納 工傷保險 費。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動者 繳納工傷保險 。依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動關(guān)系 的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

非全日制用工 也需要繳納社會保險，但保險繳納方式可以由企業(yè)與員工自行約定。 企業(yè)應(yīng)當繳納社會保險，特別是只能公司參保的工傷保險和生育保險。否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔相應(yīng)責任。

非全日制用工不可以只購買工傷保險，按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

非全日制員工只交工傷保險

失業(yè)金的領(lǐng)取與個人的社保繳納情況有關(guān)，一般來說，只交工傷保險的非全日制工作人員是可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金的，前提是符合當?shù)厥I(yè)保險的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)我所了解的相關(guān)規(guī)定，職工只繳納工傷保險而未繳納失業(yè)保險的情況下，是不能享受失業(yè)保險金的，因此非全日制工作只繳納工傷保險不繳納失業(yè)保險，是不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

按目前有關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會保險 費用。但是作為 非全日制用工 用人單位必須為其繳納 工傷保險 除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

法律分析：按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險除工傷保險外的社會保險費用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

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