今天給各位分享工傷期間中班夜班津貼的知識，其中也會對長期夜班工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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中夜班補貼國家標準
中班（14點至22點，連續工作六小時以上的職工）20元/班。夜班（22點至6點，連續工作六小時以上的職工）40元/班。四班兩運轉：早班（8點至20點，連續工作十小時以上的職工）20元/班。
單位支付夜班津貼的標準：一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。法律對夜班津貼的標準沒有明確的規定，具體可根據各地的經濟發展水平和單位的經濟效益來由單位發放。
江蘇：《江蘇省勞動局、江蘇省財政廳關于調整中、夜班津貼標準的通知》規定，三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元；兩班制的夜班津貼為5元；常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。
前夜班：10元/班 （20：00-24：00）；后夜班：20元/班（00：00-8：00）；全夜班：30元/班（20：00-8：00）以上就是計劃生育干部補貼相關規定。
法律分析：國家規定上夜班有補貼，各省、直轄市、自治區的補貼標準不一樣，江蘇省的規定是：三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元； 兩班制的夜班津貼為5元。
工傷假期間有夜班補貼嗎
工傷工資不包含加班費，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
工休假期間沒有夜班費。帶薪年假只是正常工資，加班，夜班是沒有補助的。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
誤餐費是對上崗職工就餐的補償，工傷職工停工留薪期用人單位可以不支付，住院期間由工傷保險基金支付住院伙食補助費；夜班費和上崗津貼是正常上班期間工資的組成部分，應當發給。
員工在工作中受傷，在停工留薪期間，單位應該保持員工的工資福利不變由單位按月支付給員工。但是員工享受的野外補貼和夜班補貼是需要員工存在此情況時才能享受，并不是必須福利，所以是可以扣除的。
中班夜班補貼的法律規定?
1、中班（14點至22點，連續工作六小時以上的職工）20元/班。夜班（22點至6點，連續工作六小時以上的職工）40元/班。四班兩運轉：早班（8點至20點，連續工作十小時以上的職工）20元/班。
2、單位支付夜班津貼的標準：一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。法律對夜班津貼的標準沒有明確的規定，具體可根據各地的經濟發展水平和單位的經濟效益來由單位發放。
3、夜班津貼法律上沒有明文的規定，部分地方會有相關文件規定具體如下：實行三班制生產的企業，從事大夜班生產的工人和必須跟班生產的干部，夜班津貼標準為每天十元；從事中班生產的工人和必須跟班生產的干部，標準為七元。
4、法律分析：國家規定上夜班有補貼，各省、直轄市、自治區的補貼標準不一樣，江蘇省的規定是：三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元； 兩班制的夜班津貼為5元。
5、夜班補貼法律規定三班倒：早班 （6點至14點，連續工作六小時以上的職工）10元/班。中班（14點至22點，連續工作六小時以上的職工）20元/班。夜班（22點至6點，連續工作六小時以上的職工）40元/班。
工傷期間,不發上崗津貼,和夜班津貼合理嗎
合法的。夜班費，津貼，午餐費等都是針對上班或加班人群的，工傷期間只能是基本工資。當然，也應該發陪床費等。
我國《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
誤餐費是對上崗職工就餐的補償，工傷職工停工留薪期用人單位可以不支付，住院期間由工傷保險基金支付住院伙食補助費；夜班費和上崗津貼是正常上班期間工資的組成部分，應當發給。
不合理不合法，可以申請勞動仲裁解決。申請勞動爭議仲裁，當事人應當親自或者書面委托代理人到有管轄權的仲裁委提出申請，并提交相關材料。（一）申請書。申請人申請仲裁應當提交書面申請，并按照被申請人人數提交副本。
夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點之前算早班，中班時間一般是22點之前，22點后算夜班，工廠企業必須要對早班、中班和夜班的勞動者支付津貼。
一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼，各地夜班津貼發放標準與規定不一。
關于工傷期間中班夜班津貼和長期夜班工傷認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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