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本文目錄一覽

• 1、在工地上班,突發(fā)腦出血算工傷嗎
• 2、上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
• 3、工作時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

在工地上班,突發(fā)腦出血算工傷嗎

法律主觀：勞動者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

在工地上突發(fā)腦溢血，根據(jù)有關法律規(guī)定應當屬于工傷，工地負責單位應對工人給予賠償。

如果腦出血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦出血的，那就算工傷。

法律主觀：工作時間突發(fā)腦出血不算工傷，如果突發(fā)腦出血并且死亡，可以視為工傷。勞動者每日工作時間不超過8小時，單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，在遵循一定流程后，每日可以延長不超過1小時的工作時間。

上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

工作中突發(fā)腦溢血，不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。

上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

在工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎 不算。工傷是由工作原因?qū)е碌?，疾病不算工傷?/p>

上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎 勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因為工作原因造成腦溢血的，屬于工傷，可以申請工傷認定。

工作時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

工作中突發(fā)腦溢血，不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。

上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷，要視情況而定。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。

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