今天給各位分享農民工工傷老板不承認怎么辦的知識，其中也會對農民工受工傷老板不管找哪個部門投訴進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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農民工因工傷公司不賠償怎么辦
1、如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
2、農民工 因 工傷 公司不賠償，農民工可以依法提起 訴訟 要求公司依法支付賠償。根據我國《 民事訴訟法 》規定，起訴應當向人民法院遞交 起訴狀 ，并按照被告人數提出副本。
3、工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
4、若用人單位未依法未勞動者購買工傷保險的，可以要求用人單位支付工傷保險待遇標準的賠償，也可以申請工傷保險基金先行支付工傷保險待遇。
5、用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。工傷保險待遇是工傷保險基金和用人單位分別承擔支付責任。
6、法律分析：向當地勞動監察大隊反映，優先協商解決。無果向勞動仲裁部門申請仲裁，要求賠償。最后是向人民法院提起訴訟，要求賠償。賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費等。
農民工受傷老板不賠償怎么辦
工人做事受傷簽合同老板不賠錢的解決方法如下：聯系工會：可以聯系所在企業的工會，尋求幫助和支持。工會可以協調雙方進行談判，或者提供法律援助等。與老板協商：可以與老板進行協商，提出要求進行賠償。
如果您在工地受傷而包工頭不負責任，可以采取以下步驟來解決問題：尋求醫療幫助，首先，確保您及時獲得適當的醫療照顧。尋求專業醫生的幫助，確保您的傷勢得到妥善處理和記錄。
如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
農民工在工地受傷老板不管怎么辦
1、盡快就醫：確保自己的安全和健康，及時就醫并保存相關的醫療證明和診斷報告。 收集證據：盡量收集與事故相關的證據，例如現場照片、證人證言等。
2、你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動關系，再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。
3、工地上受傷了包工頭不管怎么辦 包工頭屬于自然人，其沒有營業執照和相應建筑資質，不具備用工主體資格。
4、農民工在工地受傷，沒有勞動合同要想 *** ，建議可選擇的第一種 *** 途徑就是走人身傷害賠償去 *** 。
5、受工傷包工頭不肯負責任應該怎么辦 如果工人受包工頭雇傭從事工程施工的，雙方建立的不是勞動關系，所以工人受傷不構成工傷，但可以要求包工頭承擔賠償責任，如果包不頭不承擔責任的，可以起訴包工頭。
我在工地受傷老板不賠,我該怎么辦
在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。
法律主觀：在工地受傷屬于工傷，老板不賠錢的，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
應當向當地的社會保險行政部門舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。
工地干活受傷了老板不賠償辦法如下，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。
老板不承認工傷怎么辦
法律主觀：協商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。
根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，職工工作中遭受事故傷害，用人單位不承認工傷，不申請工傷認定的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以向統籌地區人社局提出工傷認定。
協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
到用人單位后舊傷復發的。法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。確認勞動關系后，向工傷保險機構申請工傷認定。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 根據《工傷保險條例》規定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結果(或不需要鑒定時)即可以主張工傷待遇。
用人單位不承認工傷，不申請工傷認定的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以向統籌地區人社局提出工傷認定。工傷職工及其近親屬申請工傷認定用人單位是否簽字蓋章不是必經程序，人社局均應受理。
勞動者受工傷老板不承認怎么辦
可以到勞動監察大隊舉報或者是仲裁委員會提出仲裁申請。
協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
法律主觀：協商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。
法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。確認勞動關系后，向工傷保險機構申請工傷認定。
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