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本文目錄一覽

• 1、拖欠農(nóng)民工工資什么罪
• 2、欠薪多少可以判刑
• 3、民法典拖欠農(nóng)民工資的懲罰
• 4、老板欠薪的法律后果

拖欠農(nóng)民工工資什么罪

1、拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一惡意拖欠農(nóng)民工工資如果數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，應(yīng)當(dāng)以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪來定罪。

3、拖欠農(nóng)民工工資是一種違法行為，會(huì)受到相關(guān)法律法規(guī)的制裁和處罰。

4、一般情況下拖欠農(nóng)民工工資不會(huì)構(gòu)成犯罪，但以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者工資的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，用人單位依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

5、拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時(shí)支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取作相對(duì)不訴處理。

6、法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資屬于一般行政違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。

欠薪多少可以判刑

1、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

2、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

3、法律分析：老板拖欠一名工人三個(gè)月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的，就構(gòu)成犯罪，可能會(huì)被法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判刑。

4、法律主觀：拖欠工資，數(shù)額較大有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴(yán)重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

民法典拖欠農(nóng)民工資的懲罰

處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

單位拖欠工資將處罰如下：接受勞動(dòng)行政部門的處罰。勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金；接受人社部門的處罰。

對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資；拖欠勞動(dòng)工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付賠償金；也可以申請勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以提起民事訴訟。

老板欠薪的法律后果

1、并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的； (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

2、缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果 未簽訂勞動(dòng)合同 ，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

3、老板拖欠工資犯法。對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資的做法：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

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