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廠里工傷住院怎么辦
廠里員工發(fā)生工傷，工廠的相關責任人應將其送往定點的醫(yī)院接受治療。向上級有關行政部門報告，之后及時為員工申請工傷認定，認定為工傷后則向社保經辦機構索賠。
在廠里上班受傷處理流程如下： 及時送往醫(yī)院治療； 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
職工工傷住院后，申請工傷報銷的步驟：職工或者職工所在的單位可以先申請工傷認定；然后領取工傷認定決定書；再攜帶該決定書、繳費單據等材料，向社保經辦機構申請報銷；最后經社保經辦機構審核通過后，依法予以報銷結算。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。
廠里出現工傷的賠償，具體如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。
工傷賠償找哪個部門我該怎么辦
1、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、工傷事故賠償應找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
3、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
4、工傷賠償咨詢找當地人力資源和社會保障局。工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工傷住院期間自己要求出院,回家后發(fā)現問題再住院公司要負責嗎?
1、員工工傷期間費用由單位和工傷保險基金共同承擔。
2、工傷出院后，因工傷原因導致再次住院的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷醫(yī)療待遇主要包括：(1)職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
3、工傷職工可以出院治療的，應及時通知出院，嚴禁故意滯留工傷職工和掛床住院。工傷職工接到定點醫(yī)療機構出院通知后，應及時辦理出院手續(xù)，不得拒絕出院或無故拖延出院時間。
4、工作原因受到傷害，事實成立即是工傷。工傷治療如果參保是由工保基金支付，住院、出院均需要申報；未參保由用人單位承擔。工傷復發(fā)是指受到工傷治療穩(wěn)定后出院回家康復，后發(fā)現傷情惡化發(fā)作需要治療，也屬工保基金報銷范疇。
5、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
6、你好！要負責的 能不能出院要遵照醫(yī)囑，不能聽對方的。 你的情況屬于工傷，現在應該先去申請工傷認定。 對方愿意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。具體醫(yī)院讓你出院有以下幾個原因。
工傷住院怎么賠償
住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標準報銷。
(二)住院伙食補助費 標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：住院期間。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
法律主觀：工傷應當賠償的有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費用等。
工傷賠償的具體項目有哪些呢？醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。
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