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本文目錄一覽

• 1、工作時(shí)間突發(fā)性心肌梗塞而住院,請問算工傷嗎?如果不算,勞動(dòng)法有規(guī)定單...
• 2、職工工作中突發(fā)心梗是不是工傷
• 3、員工上班突發(fā)心梗算工傷嗎

工作時(shí)間突發(fā)性心肌梗塞而住院,請問算工傷嗎?如果不算,勞動(dòng)法有規(guī)定單...

其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷，那么從法理上說，不能認(rèn)定為工傷則與用人單位沒有責(zé)任關(guān)系。（這是一般說法）社會(huì)保險(xiǎn)法中明確規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)建立醫(yī)保關(guān)系，享受醫(yī)待遇。

農(nóng)民工在單位上班夜間突發(fā)急病在醫(yī)院就診不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。

職工工作中突發(fā)心梗是不是工傷

法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，也要先申請工傷認(rèn)定。

員工上班突發(fā)心梗算工傷嗎

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。

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