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本文目錄一覽

• 1、急性心肌梗塞算不算工傷
• 2、在工作單位突發(fā)心梗算工傷嗎?
• 3、下班出現(xiàn)心肌梗塞是否算工傷

急性心肌梗塞算不算工傷

1、法律分析： 心肌梗塞是急性心臟病的一種，不能認(rèn)定為工傷，除非在工作崗位發(fā)病進(jìn)行搶救，48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的。

2、法律分析：工作崗位突發(fā)急性心?；蛘呓?jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。視同工傷，即視為工傷對(duì)待。

3、工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過(guò)來(lái)了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，也要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

5、員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

6、法律分析：職工工作中突發(fā)心梗屬于工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

在工作單位突發(fā)心梗算工傷嗎?

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

2、按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷，所以上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。

3、法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

下班出現(xiàn)心肌梗塞是否算工傷

1、法律主觀：下班出現(xiàn)心肌梗塞不算工傷。上班期間勞動(dòng)者在工作崗位上心肌梗塞死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形。法律規(guī)定，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。如果是在工作的時(shí)候發(fā)病的，就是屬于工傷。

3、下班出現(xiàn)心肌梗塞，一般不算工傷。如果下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；或者在工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才算工傷。

4、如果心肌梗塞是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的心肌梗塞的，那就算工傷。

5、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說(shuō)全都是工傷。

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